Factores Del Trabajador Y Condiciones De Trabajo

NTRODUCCION

Los empleados tienden a preferir trabajos donde las condiciones de empleo que les den oportunidad de usar sus habilidades, que ofrezcan una variedad de tareas, libertad y retroalimentación de cómo se están desempeñando, de tal manera que un reto moderado causa placer y satisfacción. Es por eso que el enriquecimiento del puesto a través de la expansión vertical del mismo puede elevar la satisfacción laboral ya que se incrementa la libertad, independencia, variedad de tareas y retroalimentación de su propia actuación.

El desarrollo del mundo laboral se presenta una serie de actividades que desarrollaremos con un conjunto de elementos teóricos básicos relacionados con Las nuevas condiciones de empleo, factores físicos-ambientales del trabajo, efectos del entorno fisico en el trabajador, efectos del entorno fisico en sobre las relaciones laborales, Asimismo, la cultura Organizacional, sus características, la cultura su características y sus consecuencias entre otros.

Condiciones de Empleo

Las condiciones de empleo se han convertido en un elemento determinante de las condiciones de trabajo, cuya calidad está cada vez más ligada a las características de la contratación. En la actualidad, el trabajo temporal ha dejado de ser una situación pasajera hacia el empleo estable y se estabiliza como horizonte laboral de amplios colectivos y de sectores enteros (jóvenes, mujeres, inmigrantes, sector de construcción, entre otros.

Las condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. También puede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas.

Las Nuevas Condiciones de Empleo

En los últimos veinte años, se han operado una serie de cambios en el contexto del trabajo, y no todas las personas están preparadas para afrontar las nuevas realidades laborales que impl

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