Factores Que Determinan La Cantidad y Calidad Del Capital De Trabajo

1.3-Factores Que Determinan La Cantidad y Calidad Del Capital De Trabajo. Un conjunto de circunstancias determinan la magnitud y composición del capital de trabajo de una empresa. Se pueden resumir en seis grandes grupos: 1. El Sector económico y ramo específico.

a) Servicios públicos

 b) Industria pesada

c) Industria liviana

d) Comercio mayorista e) Comercio Detallista

2. Características de las ventas.

a) La marcada relación que existe entre las ventas y una masa de activo que circula rápidamente del inventario a las cuentas a cobrar, y de ahí al efectivo.

 b) El plazo en que se realizan las ventas: 30,60 o 120 días, otro aspecto el plazo a que realmente cobra la empresa el crédito que concede a sus clientes. c) La velocidad con que se realizan las ventas que tiene que ver con el volumen de inventario de artículos terminados en la industria y los artículos que compran los comercios para su venta.

d) Cuando las ventas se realizan en forma uniforme, es decir, cantidades parecidas a lo largo de cada semana, mes y semestre del ejercicio, ello se traduce en menores requerimientos de capital de trabajo bruto.

3. Características de producción.

 a) El costo unitario de fabricación es un determinante de la cantidad de capital de trabajo bruto y capital de trabajo neto. En la medida que el costo es mayor, se requieren mayores cantidades de inventario, salarios, etc.

 b) La duración del proceso de manufactura o fabricación

c) Las compras de materiales para la producción están rodeadas de algunas condiciones que, a su vez, crean efectos en los requerimientos de capital de trabajo.

4. El tamaño de la empresa, esta ligado a un volumen de operaciones por ventas y compras, producción, etc., que puede variar, aumentando o disminuyendo dentro de niveles cercanos, sin que por ello cambie el tamaño de la organización de manera importante.

5. La calidad de la gerencia, nos estamos refiriendo a un factor que hasta el presente ha sido difícil o imposible de medir. Las empresas son dirigidas por individuos que difieren extraordinariamente en experiencia, habilidad, formación profesional y características psíquicas. Este es un factor determinante de una cierta cantidad y calidad de capital de trabajo, por el carácter subjetivo del cual contagia a los otros factores.

6. Las condiciones económicas en las cuales esta inmersa la empresa.

...