Fases del trabajo con grupo

Fases en el trabajo social con grupos

-Primera Fase:Fase de diseño del grupo:Diagnóstico y Preparación.

        Factores:Debe realizarse una evaluación adecuada de cada miembro del mismo , del entorno y de los objetivos con lo que se diseña la dinámica grupal.

-Segunda Fase:Fase Inicial del grupo:Inclusión y Orientación.

        Factores:Se caracteriza por dos objetivos generales , inclusión y orientación,que a su vez se desagregan en objetivos más específicos como por ejemplo lograr un clima de confianza en el grupo.

-Tercera Fase:Fase de transición.

        Factores:Tras las primeras experiencias del grupo surgen las primeras disensiones, comienzan a estructurarse las relaziones de poder dentro del grupo.

-Cuarta Fase:Fase de trabajo y correspondencia:logro de metas.        

        Factores:se logra un equilibrio interno el grupo , todos los participantes se centran en el logro de las metas establecidas.

-Quinta Fase:Fase Final:Separacion de los participantes en el grupo

        Factores:Los participantes deben integrarse en sus entornos cotidianos y ser más capaces de alcanzar sus objetivos.

Creo que la fase que puede resultar más crítica para el grupo es la última fase, separación de los participantes, ya que reintegrarse en su contexto social aplicando lo aprendido puede resultar una tarea aterradora de ahí que siempre se haga hincapié en el “empowerment” de las personas, ya que de nada habrá servido si la persona no se empodera y pone en práctica en su contexto lo aprendido en la dinámica de grupal.

Sin embargo para el trabajador social pienso que la fase más importante es la primera , diseño de grupo, ya que si erramos en el diagnóstico y por lo tanto las metas y objetivos que queremos conseguir de nada servirían el resto de fases y sería una intervención fallida a mi juicio, ya que de nada les serviría a esas personas lo aprendido.

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