¿Felicidad en el trabajo, R y la organización del siglo XXI
Enviado por Aaron Corzo • 10 de Agosto de 2016 • Documentos de Investigación • 703 Palabras (3 Páginas) • 861 Visitas
Nombre: Aarón Pérez Corzo | Matrícula: 2709087 |
Nombre del curso: Organizaciones positivas | Nombre del profesor: Guadalupe Tlapa Ornelas |
Módulo: Módulo 1 | Actividad: Actividad 5 |
Fecha: 09 de Marzo del 2016 | |
Bibliografía: |
Objetivo:
Identificar prácticas positivas en una organización de acuerdo a los elementos del Modelo HERO, con la finalidad de tener un punto de partida para incrementarlas o proponer un plan de acción para implantarlas.
Procedimiento:
Esta actividad está planeada para realizarse en dos semanas, toma aproximadamente 10 horas y corresponde a los temas 5 y 6 del curso.
- Elabora una tabla en la que ubiques los tres componentes de Recursos y prácticas organizacionales del modelo HERO. Utiliza la siguiente tabla.
- Identifica los recursos que corresponden a cada componente, ubícalos en la tabla.
- Describe cada recurso.
- Identifica en la organización los recursos similares que has observado, describe en tu tabla como se aplican.
- Analiza en los resultados obtenidos que tiene la empresa y que le falta desarrollar para convertirse en una organización positiva, inclúyelas en un reporte escrito.
- Elabora 2 recomendaciones para incrementar o desarrollar alguno de los componentes que no identificaste en tu práctica..
- Escribe una conclusión del trabajo en relación a tu aprendizaje.
Resultados:
Componentes | Recursos | Descripción | Aplicación |
Recursos de Tarea | Platicas los lunes cada 15 días | Capacitación y conciencia sobre diferentes temas. | Platica en la cafetería con todo el personal. |
Cursos de capacitación | Se toman cursos para innovar y siempre capacitar mejor al personal | Capacitación de varios días con expertos. | |
Reuniones entre directivos y jefes de área de toda la planta. | Para reunir información y tener una buena comunicación entre áreas. | Se reúnen en sala de juntas. | |
Recursos Sociales | Eventos días festivos | Se hace un evento especial por día festivo | (ejemplo) se festeja el día del niño en un área recreativa |
Fiesta de fin de año | Se hace una fiesta con todo el personal por el fin de año | Se renta un salón y se invita a toda la planta a festejar | |
Practicas Positivas | Respecto a este tema, no se tiene como tal practicas positivas que una o haga que el personal se sienta a gusto o querido. Se tiene muy descuidado el personal respecto a ese tema, es una empresa que aún trabaja de manera muy rudimentaria (vieja escuela). Los directivos solo se preocupan por el ingreso de capital, más que por su personal, y es un tema muy importante en la actualidad. |
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