Fidelidad en la ética empresarial

Actividad 3 Unidad 2 Ética

Fidelidad en la ética empresarial.

• ¿Consideras éticamente correcto aceptar regalos que condicionan el cierre de venta?

Dese luego que no, no es ético por lo tanto no es correcto aceptar regalos que condiciones el cierre de una venta, esto es un soborno, y es un acto desleal tanto de quien lo ofrece como de quien lo acepta; esta acción perjudica la imagen de la empresa tanto como de los empleados implicados.

• ¿Cuál es la diferencia entre comisión (para asegurar contratos) “facilidades de pago”,

regalo y soborno?

Comisión es el porcentaje que recibirá el empleado por la venta de determinado

número de artículos.

Facilidades de pago son cuando adquieres un producto y tiene un plazo determinado

liquidar el costo total del mismo.

Regalo es la entrega de un producto sin ninguna condición de aceptar a cambio otro

bien o producto.

Soborno es la acción de corromper a una persona con obsequios, bienes materiales o

monetarios para que permita hacer algo que conviene al que ofrece el soborno.

Este acto significa corrupción y en algunos casos genera consecuencias de carácter

legal.

La diferencia es muy clara, y no debemos engañarnos con pretextos vanos.

• ¿Para algunas empresas, el soborno es un precio incluido en la oferta de un producto?

Si y se utiliza demasiado, yo diría que se caído en el abuso, y nosotros como consumidores no nos damos cuenta de esta situación, y no analizamos realmente si esa compra nos conviene o en realidad es un soborno para adquirir el producto, desgraciadamente existen algunas empresas que se manejan a través de sobornos y artimañas para conseguir mayores ganancias.

• ¿A quién beneficia el soborno? ¿A la totalidad de la empresa compradora o al individuo que se encarga de hacer los contratos en nombre de la empresa y que lucra a nombre de la misma?

A la empresa que provoca el soborno, pero su estrategia no es leal con la competencia.

El individuo que realiza el soborno en nombre de la empresa recibe un beneficio menor, pero está en riesgo su trabajo ya que si es descubierto tendrá que pagar por su acción.

• ¿Es responsable la empresa de impedir que empleados corruptos lucren a costa de “sus” empresas?

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