Etica Empresarial

ANÁLISIS DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA

 PROFESIONAL

• Identificación:

Nombre: Asociación mexicana de Ingenieros en Gestión Empresarial

Códigos de ética de la asociación mexicana de ingenieros en gestión empresarial

Lugar y Fecha: México, junio 2012

• Estructura:

I. Prólogo

II. Postulados

2.1 Alcance del código

III. Normas generales

3.1 Responsabilidad a la sociedad.

3.2 Responsabilidad hacia quien patrocina los servicios

3.3 Responsabilidad hacia la profesión

3.4 Responsabilidad hacia los clientes

3.5 Responsabilidad con los colegas

IV. Comportamiento profesional

V. Discreción profesional

• Análisis

“Artículo 6. El Ingeniero en Gestión Empresarial no deberá utilizar sus conocimientos profesionales en tareas que no cumplan con la moral”

Considerando los conocimientos previos, podemos indicar que la norma ética no esta bien redactada pues, en el código de ética no se establecen catálogos que sugieran lo que no se debe hacer, mas bien están dirigidos al buen comportamiento de los miembros de la empresa.

“Artículo 10. El Ingeniero en Gestión Empresarial deberá cimentar su reputación en la honradez, laboriosidad y capacidad profesional, observando las reglas de ética más elevadas en sus actos.”

A diferencia de la anterior, la norma cumple con todos los requisitos establecidos para formar parte del código de ética. Es decir, contiene los lineamentos precisos para señalar el comportamiento de un profesional. E influye en su obligación moral como persona dentro y fuera de la organización.

 SECTORIAL

• Identificación:

Nombre: Asociación Nacional de Empresarios

Código de Ética para los Empresarios Ecuatorianos de una organización

Lugar y fecha: Guayaquil, 31 de agosto del 2004

• Estructura:

I - PRÓLOGO

II - PRINCIPIOS ETICOS DE LOS EMPRESARIOS

III - CÓDIGO DE CONDUCTA

1. Con los clientes y consumidores

1.1.- Relaciones con los Consumidores

1.2.- Relaciones con los Clientes

2. Con los colaboradores y empleados

2.1.- Respeto a la individualidad

2.2.- Desarrollo y valores del Personal

2.3.- Claridad y responsabilidad

2.4.- Conflictos de interés

2.5.- Relaciones con organizaciones laborales

2.6.- Participación en actividades políticas

3. Con los proveedores

4. Con los competidores

5. En la operación general de los negocios

5.1.- Austeridad en los negocios

5.2.- Protección de los activos

6. Con los accionistas y socios actuales y potenciales

7. Con la sociedad y con el país

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