Finanzas El presente trabajo tiene por objeto analizar

UNIVERSIDAD ACADEMIA DE HUMANISMO CRISTIANO

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Trabajo de Investigación

Nombre Alumnos:

Vitalia Huenchucoy Aburto

Alfonso Ponce Valdés

                Patricio Rojas

        Ricardo Valenzuela Irarrázaval

        Nicol Orellana Azocar

Profesor

Juan Flores

  Diciembre 2016. Santiago

INDICE:

PAGINA                3        Introducción.

PAGINA                4        Propuesta para traspaso a la contrata de las siguientes personas contratadas bajo modalidad de HSA.

PAGINA        5        Otorgamiento de funciones críticas.

PAGINA                7        Calcular monto a suplementar por concepto de trabajos extraordinarios para las nuevas contrataciones, con un promedio mensual de 10 horas por funcionario.

PAGINA                8        Análisis cualitativo.        

PAGINA        9        Análisis cuantitativo.                

PAGINA        11        Reducción presupuesto SEGEPRES, SEGEGOB y PRESIDENCIA.

PAGINA        12        ¿Es posible incorporar mejoras a las etapas del ciclo presupuestario?        

PAGINA        14        Bibliografía.        

INSTRODUCCION

El presente trabajo tiene por objeto analizar, las variables más importantes respecto de las ventajas y desventajas que se deben considerar a la hora de dar cumplimiento a lo mandatado por la actual presidenta de la república, Sra. Michelle Bachelet Jeria.

Uno de los compromisos permanentes que ha tenido el gobierno en el transcurso de su administración, es cumplir con el traspaso de trabajadores a honorarios que ejerzan funciones permanentes a la modalidad de contrata. Esta es una de las medidas incluidas en el protocolo de acuerdo que firmó el Gobierno con la Mesa del Sector Público a inicios de la actual administración, donde se especificaba que al año 2018 deberían haber traspasado a la modalidad de contrata al menos a 8.800 empleados a honorarios que realizaban funciones permanentes, cuya permanencia de más de un año de antigüedad y jornada completa.

Para 2016, están contemplados cuatro mil traspasos que no se han concretado aún, a pesar que se encuentra dentro de los plazos acordados en la tramitación de la Ley de Presupuestos 2016. Según la Dirección de Presupuestos (Dipres), este año las solicitudes de traspaso a contrata fueron superiores a los cupos que existen y se debe puntualizar si se cumple con los requisitos acordados.

Según lo que se estableció este año en el Decreto 37, la Dipres^[1] debe comunicar los cupos para contrata asignados a cada servicio. Ello se hará mediante oficio del director de Presupuestos, documento que informará a los respectivos jefes de servicio si su solicitud fue acogida o rechazada. En caso de que fuese acogida, total o parcialmente, se indicará el número de cupos en que será aumentada la dotación máxima para el traspaso y la equivalente disminución de la cantidad de honorarios. Luego de la comunicación a cada jefe de servicio, se deben realizar los decretos de ajuste de glosas. Ello se está efectuando entre lo que queda de julio y agosto. Eso sí, el plazo finaliza sólo el 31 de diciembre.

Sin embargo, para el mismo período del año pasado, el proceso fue distinto. Al primer semestre de 2015, se habrían traspasado a contrata a 1.236 funcionarios que se prestaban servicio a honorarios en las diferentes reparticiones gubernamentales. La meta anual era de 1.462, la que se sobre cumplió, llegando a 2.235 funcionarios finalmente.

Desde la oposición cuestionan la presencia de un mayor número de honorarios en el Gobierno para este año. Señalan que existen dudas respecto del uso que se dio a la facultad que entregaba la Ley de Presupuestos de corregir errores en la contabilización de las personas bajo ésta modalidad.

Agregan que aumentar en más de 2.800 el número de personas o es una "desprolijidad absoluta en la administración de los recursos" o que la facultad se utilizó para incorporar a nuevas personas, vulnerando el espíritu de la norma, dado que, junto con esta alza, también se habrían observado aumentos en recursos para gasto en personal. Sugieren, para transparentar esto, entregar la nómina de las personas regularizadas y los antecedentes de sus contratos.

1. Propuesta para traspaso a la contrata de las siguientes personas contratadas bajo modalidad de HSA:

• Profesionales Con una Renta Bruta de M$1.500.-

• Administrativos con A/P con una renta bruta de M$450.-

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