Finanzas.
Enviado por 94030777 • 8 de Marzo de 2014 • Tesina • 779 Palabras (4 Páginas) • 218 Visitas
MÓDULO
CURSO: FINANZAS
Oscar J. Marulanda Castaño1
Revisó: Robinson J Moreno (2011)
1 Economista, Contador Público, Especialista en Docencia Investigativa Universitaria
2 Contador Público, Especialista en Revisoría Fiscal
2
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
COMITÉ DIRECTIVO
JAIME LEAL AFANADOR
Rector
Sejhifar Ballesteros
Vicerrector Administrativo y Financiero
Roberto Salazar Ramos
Vicerrector Académico
Maribel Córdoba Guerrero
Secretario General
Edgar Guillermo Rodríguez
Director de Planeación
CURSO FINANZAS
PRIMERA EDICIÓN, (versión preliminar)
Centro Nacional de Medios para el Aprendizaje - CNMA
UNIDAD 1- ESTADOS FINANCIEROS CLASIFICADOS Y HERRAMIENTAS DE
ANÁLISIS FINANCIERO
Capitulo 1- El analista financiero y los estados financieros clasificados
Lección 1 - La función financiera y las aspectos que la influyen
En la administración de una empresa reviste gran importancia el manejo del
área financiera, a pesar que no se puede afirmar que es más importante que las
demás, en cualquier decisión que se tome está implícito el concepto financiero.
Para comprender a cabalidad el objetivo básico financiero, observemos la compañía
a la luz de los principales departamentos que la integran.
Dependiendo del tipo de empresa y su magnitud existen diferentes funciones, para
el análisis, tomemos las siguientes: Producción, mercadeo, personal, finanzas, cada
una cumple con un objetivo.
El objetivo de producción, es la productividad de su departamento expresada en
bajos costos, calidad y cantidad requerida de acuerdo con las especificaciones del
segmento del mercado que se atiende, para lograrlo se utilizan técnicas de
ingeniería industrial, estadística, programación de producción y métodos cuantitativos,
programas de justo a tiempo, círculos de calidad, etc., esta función busca
primordialmente la satisfacción del cliente
En cuanto mercadeo, su objetivo la satisfacción del consumidor, se alcanza con
la aplicación de elementos de estimulación de la demanda, como publicidad,
promoción y servicio al cliente, las ventas son uno de los elementos primordiales del
mercadeo mas no el único.
El objetivo de personal, es conseguir la mayor eficiencia y el desarrollo del
recurso humano al interior de la organización, es muy importante resaltar la
trascendencia del propender por unas excelentes relaciones con el personal, ya
que su bienestar se convierte en productividad, contra esta gestión atenta hoy la
normatividad que permite y estimula contrataciones de muy poco tiempo lo cual va
en contra de crear sentido de pertenencia, lo que es claro es que se pretende es
satisfacción al interior de la empresa buscando el bienestar del personal. .
Analicemos el objetivo de finanzas y la manera de alcanzarlo. Erróneamente se
ha pensado que el objetivo básico financiero es incrementar utilidades, esto no es
cierto, en
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