Foto Actividad 2 Salud Ocupacional

1. Por qué cree que el Gobierno Nacional decide proponer este cambio de terminología en Salud ocupacional?

En cuanto a la Salud Ocupacional, en adelante se entenderá como "Seguridad y Salud en el Trabajo". Y lo que es más importante: el Programa de Salud Ocupacional en adelante se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Quiere decir lo anterior, que toda empresa deberá administrar la Salud Ocupacional bajo los lineamientos de un Sistema de Gestión, lo cual celebramos, tanto por el beneficio directo al trabajador, como por el apoyo que obtendrán los prevencioncitas, toda vez que en los Sistemas de Gestión el compromiso es de todos los funcionarios de la empresa. El Ministerio de Trabajo deberá expedir las Resoluciones que reglamenten y desarrollen la anterior temática.

Otros aspectos de especial importancia que contempla la Ley 1562 de 2012 son los siguientes:

• Se define el accidente de trabajo, retornándose a la definición que contemplaba el Decreto 1295 de 1994, con algunas modificaciones. Igualmente define la enfermedad laboral (ya no hablaremos de enfermedad profesional);

• afiliación obligatoria de los trabajadores independientes vinculados mediante contratos de prestación de servicios de duración superior a un mes y aquellos que laboren en actividades de lato riesgo;

• pago de incapacidades al trabajador sin interrupción hasta que se defina la controversia relativa al origen;

• inscripción de los intermediarios de seguros ante el Ministerio del Trabajo;

• suspensión definitiva de actividades o cierre de las empresas reincidentes por incumplimiento de sus obligaciones en Riesgos Laborales;

• naturaleza, administración y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez.

Considero que la ley es buena pero hay que determinar el proceso para que se realice y de la forma correcta. Abarca beneficios para el trabajador.

2. ¿existe alguna diferencia entre la salud ocupacional y la seguridad y salud en el trabajo?

No existe diferencia alguna, de hecho la salud ocupacional abarca temas de seguridad y salud en el trabajo, las cuales se encargan de la promoción y prevención de enfermedades, incidentes o eventos que puedan perjudicar la empresa o al trabajador, su principal objetivo es brindar y proporcionar condiciones y medios de trabajo, de igual manera el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.

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