Funciones Enfermeria

FUNCIONES DE LICENCIADA EN ENFERMERIA EN SERVICIO SOCIAL

Las funciones desempeñadas por la pasante son:

Administrativa: Determina debilidades y factores relacionados a la organización de los sistemas de atención de Enfermería.

- Coordinación de Servicio Social y Formación de Recursos Humanos de Enfermería en el Distrito Federal.

- Coordinar la elaboración, actualización y difusión de las normas y procedimientos para el desarrollo de los programas de formación, educación continua, actualización e investigación. En Servicio Social de Enfermería

- Desarrolla y evalúa procedimientos y métodos de organización y control de los sistemas de atención a la salud.

- Diseñar y ejecutar programas de adecuación para la salud.

- Integrar equipos de trabajo y asigna o delega actividades deacuerdo a competencias.

- Propone, implementa y evalúa esquemas de atención a fin de potenciar la eficiencia y calidad de los servicios.

- Delimita responsabilidades desde el punto de vista profesional, ético y legal, relacionados con la práctica de Enfermería.

- Impresión, sellado, orden y entrega de constancias de adscripción y aceptación al servicio social.

- Impresión, sellado, orden y entrega de constancias de constancias de termino de servicio Social.

- Envío de oficios y constancias de termino a la Dirección General de Calidad en Educación de Salud.

- Envío de oficios de los alumnos dados de baja del Servicio Social a la Secretaria de Salud Federal.

- Inicio de tramites para las siguientes promociones de Servicio Social

Docentes: proporciona la educación continua y capacitación para la formación de recursos humanos de Enfermería.

- Elabora diagnostico de necesidades de aprendizaje y capacitación.

- Participa en la formación, actualización y capacitación de recursos humanos de Enfermería.

- Participa en la integración de grupo de individuos con problemas y necesidades de salud afines, para su capacitación y control.

- Participa en la evaluación de los planes y programas de estudio en la formación de recursos humanos.

- Supervisión a hospitales

Investigación: Aplicar la metodología científica para innovar en la aplicación de sistemas de atención, educación y administración.

- Identifica problemas en la práctica profesional.

- Aplica la investigación y los resultados de esta como herramienta para la solución de problemas que mejoren el ejercicio profesional.

- Aplica el método de investigación científica en el ámbito clínico, educativo y administrativo

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