Funtamentacion Actividad 2

FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

UNIDAD 2

“CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN”

Actividad 2- Clases de Sistemas de Gestión de Calidad, Beneficios y Características.

Es importante que usted como responsable del proceso de Gestión de la Calidad en su empresa, identifique, conozca y seleccione los sistemas de gestión que pueden ser aplicables en su empresa, para ello realice la actividad que se propone a continuación y determine y argumente qué sistemas de gestión son aplicables a su empresa.

Para esto debe:

1. Investigar y conocer el propósito, beneficios, metodología de implementación de las normas ISO 28000:2006, ISO 26000:2010 e ISO 17021:2011.

Preguntas a resolver:

a) Seleccione una de las siguientes 3 normas con la cual va a trabajar ésta actividad:

Norma ISO 26000/2010.

Norma ISO 28000/2006.

Norma ISO 17021/2011.

b) Defina para la norma seleccionada:

Titulo de la Norma Objetivos / Propósitos de la Norma Metología propuesta para su implementación. Organismos certificadores Autorizados.

Norma ISO 26000/ 2010. Responsabilidad Social. El objetivo principal es acerca de la Responsabilidad Social a las organizaciones; es ayudándoles en el fortalecimiento sostenible de su sistema de gestión en términos de confianza; transparencia que obliga a dar cuenta a la sociedad los intereses de las partes interesadas con rigor e imparcialidad de respeto a la normativa internacional del comportamiento empresarial respetando el principio de legalidad, de los impactos producidos y del grado de cumplimiento de los objetivos, mejorando sistemáticamente el desempeño de las empresas tanto en términos económicos, como ambientales y sociales y contribuyendo a crear una identidad propia y diferenciadora. desarrollando ventajas competitivas 1.- Elaborar diagnósticos previos, para la identificación de las fortalezas y debilidades en la visión de Responsabilidad Social.

2.- Proceso de planificación para su implementación que implica:

2.1. Definir el objetivo general de la empresa en responsabilidad social, para oriental el trabajo a seguir.

2.2.- definir el equipo de trabajo.

2.3.- definir los objetivos específicos y las acciones asociadas (desarrollar una Matriz de identificación.

2.4.- Priorización de las acciones propuestas.

2.5.- Elaboración del documento plan de acción. No solo teniendo en cuenta las debilidades y fortalezas sino también los recursos disponibles y la situación de la empresa y su sector que permitirá

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