FÍJESE UNA META Y ALCÁNCELA

“COMO TRIUNFAR EN EL TRABAJO” GABY VARGAS

CAPITULO 1

FÍJESE UNA META Y ALCÁNCELA

En el ejemplo de Lance nos hace reflexionar de cómo nosotros como ser humano podemos triunfar de fracaso al éxito, hacia la vida es un ejemplo de triunfo, transformación y trascendencia. A través de las historias, es uno de los mas grandes logros humanos y la razón es que se pueda hallar en ellas un poco de nosotros mismos. Los seres humanos tenemos instintos de alcanzar metas, no hay nada que se logre sin una gran pasión, pasión por el trabajo por prepararse, por servir a los demás, la persona debe trabajar mucho, gastar poco y arriesgarse. Para lograr nuestros deseos son estos pasos que son suficientes para ser cambios significativo; decidir lo que se desea, cualquier persona exitosa tiene muy claro aquello que desea, lo que pretende obtener, que quiere ser o lograr. Actuar, es cuando pueda conducir a la meta, hacer en realidad los pensamientos. No hay fracasos, solo información, a veces no funciona tal como se planea, por lo general se toma como fracaso.

Cuando se elimina el concepto de fracaso de nuestra mente, abrimos un camino inmenso de posibilidades, como Abraham Lincoln fracaso en distintas maneras y muchas veces pero el aprendió una gran lección no vio como un fracaso. Permanecer abierto al cambio, es muy probable que ahora mismo, o muy pronto se enfrenta en lo personal, laboral, familiar social, uno o varios cambios. Los éxitos y los logros el bienestar emocional, mental físico y espiritual depende de lo bien que nos adaptemos a los cambios. De los 14 capítulos que se abordaran, pueden servirnos para cambiar nuestro ambiente de trabajo o como relación con personas, otras nos harán reflexionar y mejorar de manera duradera.

CAPITULO 2

RELACIONECE CON ÉXITO

TIENDA HILOS DE PLATA

Dice Florence Shinn. “El juego de la vida es como los boomerangs. Nuestros pensamientos, actitudes y palabras tarde o temprano regresan con asombrosa precisión”. Y en la vida creo que a todos a nos ha tocado comprobarlo y en donde menos lo esperamos. Así que recuerden siempre tener hilos de plata.

SER INTEGROS

Cuando una persona es integra se refleja en todos sus actos, por insignificantes que sean. En la vida profesional ser integro significa llegar a tiempo, cumplir los compromisos, ser honestos, hablar bien de los demás, ayudar a crecer a compañeros y subordinados, ser alegres y positivos. Cuando una persona demuestra su integridad en los pequeños detalles cotidianos, su honorabilidad aumenta y se gana la confianza y el cariño de todos quienes la rodean, lo cual le facilita crecer en todos los aspectos.

RELACIONES EN LA EMPRESA

Como en este capitulo hablamos de las relaciones les comparto seis principios básicos para sus relaciones con el trabajo y le ayuden a progresar en cualquier empleo que tenga o que aspire tener.

1. Sea puntual: Es una señal de que usted es una persona responsable, esto influye positivamente en las operaciones de la compañía. Así que a la hora de acordar la entrega de un trabajo, calcule un tiempo extra por aquello de las dudas.

2. Sea discreto. Ser discreto y guardarse las confidencias de la empresa, de los negocios y de sus compañeros siempre lo hará ser una persona honorable.

3. Sea positivo y agradable. Siempre será un placer tenerlo cerca. Si le toca trabajar con clientes, compradores, jefes o compañeros de trabajo muy exigentes o malhumorados, usted trate de responder de forma optimista y amable.

4. Haga sentir importante al otro. Recuerde que ser aceptado por los demás es el deseo básico del ser humano. Como decía Mary Kay la famosa creadora de cosméticos “Hazme sentir importante y te la ganaras para siempre”.

5. Preséntese bien vestido. Una persona que cuida su arreglo y viste en forma apropiada refleja el respeto que se tiene por los demás y el respeto que se tiene a si mismo.

6. Exprésese bien al hablar y al escribir. Una persona que habla y escribe bien refleja su educación y formación. Aunque en ocasiones las malas palabras en ocasiones son graciosas, evite que invadan su vocabulario, pues en nada ayudan a su crecimiento profesional.

DEPENDE DE NOSOTROS

La sensibilidad es algo que vamos cultivando con lo práctico en lo cotidiano. Abrirnos a diferentes formas del ver el mundo nos hace mejores personas y completas.

EL TRATO: ¿DE USTED O DE TÚ?

El trato de tú es espontáneo y natural. Hablarse de “usted” es cada vez menos frecuente, salvo en ciertas zonas del país en que es lo común aunque haya toda la confianza. En general podemos decir que el “usted” es muy respetuoso, marcas distancias, es impersonal y más frío. Sin embargo, si al tratar a los demás, sean hombres o mujeres, mayores o jóvenes, ricos o pobres, lo hacemos con respeto con el simple hecho de que se trata de personas, aunque les hablemos de tú estaremos fomentando buenas relaciones siempre.

SALUD EN EL TRABAJO

Los seres humanos vivimos deseosos de sentirnos aceptados. Y, como dice George Elliot, ¿para que vivimos si no es para hacerles la vida mejor a los demás? Si al saludar los hacemos con una sonrisa, es como perfumar a todos los que nos rodean. La sonrisa facilita el tono positivo y optimista en las relaciones humanas. Ante una sonrisa en el horizonte más negro puede dejar de serlo. Sonreír es amar: de ahí su grandeza.

ELOCUENCIA EN EL SALUDO.

Hay varios estilos de saludo que envían mensajes muy diferentes. Aquí algunos:

1. El dominante. Se ofrece con la palma de la mano hacia abajo y transmite un “yo mando aquí”.

2. El cooperativo. Se usa cuando se quiere mostrar igualdad total.

3. El dócil. Esta actitud se muestra al ofrecer la mano con la palma hacia arriba.

4. El sándwich. Las dos manos cubren la del otro. Este saludo expresa calidez, sinceridad y deseo de acercamiento.

5. El acompañado. Este hay que hacerlo con cautela este saludo se acompaña colocando la mano izquierda en el antebrazo, o en hombro del otro. Sobra decirlo que este saludo hay que hacerlo con un buen amigo o con un familiar.

LAS PRESENTACIONES

La razón de las presentaciones es hacer que la otra persona se sienta cómoda e importante. Si al presentarla ofrecemos un poco de información acerca de ella el encuentro será más fácil.

¿A QUIEN PRESENTAR PRIMERO?

• El más joven al de mayor edad.

• El ejecutivo de menor jerarquía al de mayor jerarquía.

• Al compañero de trabajo.

• Un hombre a una mujer.

¿TIENES 30 SEGUNDOS PARA CONVENCER?

Solo 30 segundos para que llegue tu mensaje a continuación 3 puntos que analizar:

1. El objetivo. Es lo

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