GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO

GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO

El gerente de administración o de finanzas, es un ejecutivo de alto nivel en cualquier organización, Debido a su participación gravitante en la toma de decisiones del ejecutivo.

La línea de reporte del gerente de administración y finanzas es normalmente con la gerencia general habitualmente se le asigna responsabilidad sobre el manejo económico financiero y contable de la empresa, sujetándose a las políticas financieras y normas internas de la organización; su misión principal es hacer un uso eficiente de los recursos económicos, para ello deberá planear, organizar y controlar adecuadamente los recursos financieros disponiendo su buen uso y financiamiento.

Competencias técnicas o profesionales requeridas:

• Orientación a Resultados: El Ejecutivo financiero debe poseer la capacidad para actuar con sentido de urgencia cuando se deben tomar decisiones importantes y/o estratégicas para el negocio.

• Habilidad Analítica: Tener la capacidad para realizar análisis lógicos, identificar problemas, reconocer información significativa, buscar y coordinar datos relevantes.

• Credibilidad Técnica: Generar credibilidad en otros, sobre la base de los conocimientos técnicos de su especialidad, ser considerado como un referente técnico clave y hábil para orientar en la toma de decisiones de la alta gerencia.

• Organización y Planificación: Determinar eficazmente las prioridades de sus tareas, identificar acciones, plazos y recursos requeridos. Organizar su trabajo y tener gran atención a los detalles.

Competencias gerenciales:

• Liderazgo: Capacidad para delegar tareas y responsabilidades con base en el conocimiento de sus colaboradores, realizando el seguimiento respectivo. Habilidad para trasmitir sus conocimientos, dando orientación a sus colaborares.

• Trabajo en Equipo: Capacidad para cooperar, coordinar y compartir información; comprometerse con el trabajo de los otros miembros de su equipo, haciendo más efectiva su colaboración.

• Negociación; Habilidad para manejar acuerdos situaciones conflictivas, actuar rápidamente, y anticiparse a los acontecimientos. Mostrar disposición, apertura y respeto, manteniendo una relación duradera en el tiempo.

• Comunicación Efectiva: Expresar sus ideas de manera efectiva, capacidad para argumentar o presentar la información correctamente y tener capacidad de escucha.

Formación:

La formación que más se adecua al puesto es un administrador, economista o contador, debido a su relación con el manejo y fondeo de recursos.

En organizaciones grandes, es preferible que los aspirantes cuenten con una maestría o especialización en finanzas, en organizaciones medianas basta una Licenciatura.

Experiencia:

La experiencia en sectores similares no es tan relevante como la experiencia en posiciones

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