GESTION DE PERSONAL

GESTIÓN DE PERSONAL ACTIVIDAD GRUPAL

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

INTRODUCCION

La siguiente actividad pretende estudiar los diferentes temas que aborda la gestión de calidad, teniendo en cuenta su importancia en el ámbito laboral de cualquier empresa y empleado puesto que de ello depende en gran parte el éxito de la misma, está orientada a resaltar la importancia que tiene dentro de una empresa la selección de cargos y lo que contiene cada uno de ellos como son: la selección de personal, los métodos utilizados para escoger al personal, las funciones que deben realizar dentro del cargo, que medios se utilizan para que los trabajadores escogidos sean los mejores dentro de la empresa, podemos ver las políticas utilizadas con el fin de que quien desempeñe un cargo lo haga de la mejor manera, aquí se trabajaran aspectos como el análisis y diseño de cargos, a fin de comprender a cabalidad el tema y sus implicaciones basados en aspectos intrínsecos analizando lo referente a la descripción del cargo como son: Nombre, posición y contenido del mismo.

Aspectos extrínsecos que se refieren a los requisitos que se exigen para que una persona pueda ejercer un cargo como los aspectos intelectuales, físicos, responsabilidades contenidas y las diferentes condiciones que presenta la labor.

1 JUSTIFICACIÓN.

Señor: Rolando torres almacén las vegas.

El almacén tiene como visión convertirse en un almacén de talla nacional, ser reconocido como la mejor opción para la compra de productos de construcción y mejoramiento de vivienda.

Atreves de:

Tener un excelente manejo con sus clientes, la mejor atención en servicios y total cumplimiento. Para lograr esto, el almacén debe de manejar buenas relaciones laborarles entre todos los empleados y un excelente trabajo en equipo.

Todos los productos ofrecidos deben de cumplir con los más altos estándares de calidad. Esto es posible atreves de capacitaciones y entrenamiento de todo el personal, puesto que cada uno de sus colaboradores juega un papel importante en el almacén.

Los productos ofrecidos deben de tener precios asequibles a toda la población, esto se lograra con una buena estructura y un buen administrador que tenga excelente dialogo con su personal a cargo (el personal de ventas y servicios, almacenista, personal de aseo recepcionista y domicilios, adicional proveedores) esto hace en gran parte que los colaboradores trabajen con mas motivación y se sientan parte de la compañía.

Recuerde señor torres, que el éxito de este almacén esta en tener un excelente clima laboral y un buen manejo de las competencias. Cada uno de

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