GUIA DE ESTUDIOS

DRAE: esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza o actividad de las fuerzas corporales o intelectuales dirigidas a la ejecución de un fin útil.

LFT. ART. 8 PARRAFO II.- toda actividad humana intelectual o material independientemente del grado de preparación técnica, requerido por cada profesión u oficio.

TRABAJADOR: LFT ART. 8 PARRAFO I.-persona física que presta a otra física o moral un trabajo personal subordinado

TRABAJADO: LFT ART. 8 PARRAFO II.- toda actividad humana intelectual o material independientemente del grado de preparación técnica, requerido para cada profesión u oficio.

ALBERTO TRUEBA URBINA.- dice que va en contra del sentido ideológico del art. 23 constitucional ya que este habla de igualdad y la ley de subordinación. Además en el código civil se dice que el trabajo es un derecho y un deber. TRABAJADOR: es todo aquel que presta su servicio personal a otro mediante una remuneración.

DENOMINACIONES

LEGISLACION INDUSTRIAL: nombre original de la materia, nace con el poder de las industrias y malestar obrero.

DERECHO OBRERO.- surge por constituir los objetos el objeto cardinal, solo obrero de fábricas

DERECHO SOCIAL: usado x tratadistas españoles, ventaja que habla de seguridad social, termino demasiado extenso

DERECHO LABORAL: amplia aceptación x utilizar sinónimo de derecho del trabajo con mayor significado.

DERECHO DEL TRABAJO: Es la más aceptada se consignan las relaciones laborales, termino demasiado amplio, todo trabajador se encuentra bajo el ámbito de esta disciplina.

CARACTERES DEL DERECHO DEL TRABAJO:

1.- es un derecho protectora de la clase trabajadora.- Art.3° LFT el trabajo es un derecho y un deber social, No podrán establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo edad, credo religioso, doctrina política

2.- derecho en constante expansión.- sufre modificaciones en trabajos especiales, nuevas áreas de trabajo art.181

3.- Es un mínimo de garantías sociales para los trabajadores.-aceptado en doctrina como en jurisprudencia nacional

4.-Es un derecho irrenunciable.- en contra de la concepción tradicional ya que todo derecho es susceptible de renunciarse

5.- Es un derecho reivindicador de la clase trabajadora.- consiste en la recuperación de la plusvalía por los trabajador

Otros caracteres: Es un derecho de la clase trabajadora, imperativo, inconcluso, que tiende a su desaparición y especial.

PRINCIPIOS RECTORES DEL DERECHO DEL TRABAJO:

La idea del trabajo como un derecho y un saber social.- Art.123 toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil. 3ero. “el trabajo es un derecho y un deber social

La libertad del trabajo.- Art. 5 El individuo puede escoger el trabajo a realizar siempre que este sea lícito

La igualdad en el trabajo.- creación de mínimos de derechos que se le reconocen a los trabajadores sin perjuicio de que se puedan mejorar a través de la contratación individual colectiva.

La estabilidad en el trabajo.- fin: proteger a los trabajadores en el empleo, a fin de que tengan, en tanto lo necesiten y lo deseen una permanencia mas o menos duradera que debe tener los postulados de igualdad, libertad y el trabajo como un derecho y un deben social

NATURALEZA JURIDICA DEL DERECHO DEL TRABAJO

DERECHO PRIVADO.- por tratarse de relaciones entre particulares, patrón y trabajador

DERECHO PUBLICO: Por que tiene su base en la constitución, normas de interés público y lo vigila el estado.

DERECHO SOCIAL: se presta un servicio y es producto de una moral colectiva y el hombre colectivo es la base de este derecho.

PARAMETROS DE LA AUTONOMIA

AUTONOMIA LEGISLATIVA.- cuenta con fuentes formales propias y un sistema normativo jerarquizado.

AUTONOMIA CIENTIFICA.- tiene un sistema de doctrinas que le dan la fisonomía propia.

AUTONOMIA DIDACTICA.- Esta contemplado en el plan de estudios de las instituciones de educación superior

AUTONOMIA JURISDICCIONAL.- Art. 123 fracción XX apartado “A” tiene tribunales propios y juntas de conciliación y arbitraje.

RELACIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO: CON DISCIPLINAS JURIDICAS.-

DERECHO CIVIL.- nace el derecho del trabajo, se han tomado el contrato, la relación jurídica del trabajo la prescripción, la capacidad,

DERECHO CONSTITUCIONAL.- fundamenta su validez y 1 de sus fuentes formales mas importante

DERECHO INTERNACIONAL, PÚBLICO Y PRIVADO.- tratados internacionales, sujeto en particular como ONU y OIT

DERECHO ADMINISTRATIVO.- designación de presidentes de juntas de conciliación y arbitraje, representantes de obrero

DERECHO PENAL.- La LFT contiene normas penales en el titulo de responsabilidades y sanciones art. 992al 1010

CON EL MERCANTIL.-tienen a la empresa como elemento fundamental en sus relaciones jurídicas y regula a los Comisionistas, agentes.

CON EL DERECHO FISCAL.- Ley del impuesto sobre la Renta

RELACION CON DISCIPLINAS NO JURIDICAS

CON LA ECONOMIA.- es la materia prima, la sustancia que el derecho del trabajo va a moldear

CON LA SOCIOLOGIA.- cuando su estudio se aboca a los factores que incurren en la migración de trabajadores

CON LA MEDICINA.- por la integridad biológica que busca para su trabajador la ley del trabajo. Medicina del trabajo.

DEFINICION DEL DERECHO DEL TRABAJO

de acuerdo a sus fines : Conjunto de principios, normas e instituciones que protegen, dignifican y reivindican a todos los que viven de sus esfuerzos materiales o intelectuales, para la realización de su destino histórico, socializar la vida humana

De acuerdo a los sujetos de la relación laboral: Derecho especial de los trabajadores dependientes.

De acuerdo al objeto de la relación laboral: tiene por objeto el contrato del trabajo

De acuerdo a la relación laboral en si misma.- conjunto de normas y disposiciones positivas que regulas las relaciones jurídicas derivadas de la prestación subordinada y retribuida de la actividad humana

José Dávalos: conjunto de normas jurídicas que tiene x objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo

FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO: es de donde brota el producto social que rige la conducta de los seres humanos

Fuentes formales del derecho en Gral.: la ley, la costumbre, la jurisprudencia, principios Gral. Del derecho y equidad

Fuentes formales del derecho del trabajo: art 17: la constitución, la LFT, los tratados, analogía, principios generales que derivan de los ordenamientos anteriores, principios generales del derecho y de justicia social del art. 123, jurisprudencia, costumbre y equidad

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