GUIA ORIENTADA A PLANIFICACION DE ORIENTACION PROFESIONAL (PARA ESTUDIANTES QUE LABORAN)

PREGUNTAS

OBSERVACIONES y ANOTACIONES

• En función de su autoevaluación y retroalimentación de colegas y supervisores brinde la siguiente información:

• Describa al menos 3 fortalezas
• Describa al menos 3 debilidades
• Cuáles son mis áreas de mejora? Enumere cinco y explique.

Fortalezas:

1.Soy una persona que aprende fácilmente nuevos métodos.

2.Amable con los clientes.

3.Soy una persona curiosa

Debilidades:

1.Impuntual

2.No soy una persona creativa

3.Soy desconfiada

Áreas de mejora:

1.Soy una persona que debería ser más ordenada y planificar mis horarios.

2.Considero que debería de confiar más en las personas, pero tampoco en exceso.

3.Tiendo a no ser seria en momentos que debería serlo, por lo tanto debería de mejorar ese aspecto.

4.Soy una persona que me enojo fácilmente, y en muchas ocasiones eso puede afectarme como persona.

5.Considero que un punto de mejora sería ser más puntual.

• Establezca cinco objetivos específicos que visualiza que son  fundamentales para su desarrollo profesional:

1. Ser mejor empleada.
2. Ser ordenada en mi área de trabajo
3. Ser puntual.
4. Crecer más en la empresa.
5. Graduarme de la universidad.

• Defina   acciones concretas o pasos para lograr sus objetivos antes mencionados (Incluya estrategia a realizar, fecha límite, (mes, presente año, apoyo requerido de recursos humanos/supervisor/materiales) por cada objetivo especifico que definiste en el apartado anterior.

1.Cumpliendo con las metas establecidas para mi puesto.

2.Ordenando y organizando mis materiales y mis tareas asignadas

3.Llegando a tiempo a mi horario de entrada y entregando a tiempo las tareas asignadas.

4. Cumpliendo con todas mis labores y siendo una buena empleada.

5.Al graduarme de la universidad, crecería en la empresa.

• En base a sus áreas de mejora ¿qué capacitaciones, entrenamientos o coaching requerirá para desarrollar su potencial profesional a corto, mediano y largo plazo ( mencione al menos cinco)

1. Me gustaría tener más capacitación en el área administrativa.

2.Un entrenamiento mensual de cosas que cambia en la empresa.

3.Capacitaciones de servicio al cliente.

4.Capacitaciones de los créditos que llegan a la sucursal.

5.Pruebas de nuestros conocimientos y mejorar áreas afectadas.

• Como concretaría  o visibilizaría su contribución / valor agregado agregado para la organización donde labora actualmente en base al puesto que desempaña (Plantear 3 acciones concretas)

1.Dar oportunidad de crecer dentro de la empresa sin necesidad de un título universitario.

2. Honrar más a los colaboradores.

3.Ayudar a los empleados a sus crecimientos profesionales, con algún tipo de estudios.

• De manera grafica, de acuerdo al organigrama  de su empresa donde trabaja (Utilice un Diagrama) que refleje su “ruta de éxito” hacia la posición que quiere alcanzar. 

Actualmente soy cajera, pero debido a que no me he graduado de la universidad no he subido de puesto, pero una de mis metas es graduarme de la universidad y así poco a poco crecer de puesto en mi empresa, una vez graduándome ascendería a jefa de tienda, y ya con los años hasta supervisora de sucursales.

• Yo [Ingresar nombre Completo con firma] me comprometo a honrar esta planificación de carrera para el presente año y darle el seguimiento cada dos meses.

Yo Elena María Aceituno Cabrera me comprometo a honrar esta planificación de carrera para el presente año y darle el seguimiento cada dos meses.