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Gerencia Publica


Enviado por   •  11 de Julio de 2014  •  740 Palabras (3 Páginas)  •  216 Visitas

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QUE ES LA GERENCIA PÚBLICA

El conjunto de conocimiento y prácticas que permite mejorar la racionalidad de la dirección administrativa del Estado en términos sociales.

QUE ES LA RACIONALIDAD TECNICA

Se define como por la eficiencia con que se organiza, programan, distribuyen y evalúan los recursos que el estado tiene para cumplir su misión.

EN QUE SE DEBE APOYAR LA TOMA DE DECISIONES

En un proceso de trabajo metódico, calculado y ponderado respecto a lo que se necesita y lo que en realidad se dispone.

DIFERENCIAS ENTRE LA ADMINISTRACION PUBLICA Y PRIVADA

Pública

Servicio a la comunidad

Actúa tutelarmente sobre la privada

Difícilmente acepta cambios de métodos y técnicas

Está sometido a los cambios e influencia políticas

La Ley le sirve para hacer lo más conveniente

Privada

Fines de lucro

Requiere de la administración pública para su subsistencia

Utiliza eficientemente los métodos y técnicas administrativas

No tiene influencia política

La Ley le dice lo que no tiene que hacer

OBJETIVOS DELA GERENCIA PUBLICA

El mejoramiento de la capacidad de gobierno para lograr un incremento de la gobernabilidad y tener en condiciones de mejore continua los procesos administrativos, y así resolver de manera eficiente y expedita los problemas que presenta a la sociedad

CARACTERÍSTICAS QUE DEBE TENER EL PERFIL DEL GERENTE PÚBLICO

Capacidad para gestionar en la complejidad

Capacidad para la movilización de potencial humano de las organizaciones

Capacidad para la negociación

Capacidad para actuar como agente de cambio

Capacidad técnico- políticas

Sensibilidad ética de la función publica

OBSTACULOS PARA LA IMPLEMENTACION DE LA GERENCIA PÚBLICA

Un extenso aparato estatal en su conformación

Un exceso de reglamentos que lleva a la ineficiencia

No existe continuidad en los planes y programas gubernamentales

La falta de una función pública adecuada y bien remunerada

CUALES SON LOS ELEMENTOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA GERENCIA PÚBLICA

Planificación

Organización

Dirección

Control

QUE ES LA COMPETITIVIDAD EN EL SECTOR PÚBLICO

Es la capacidad de una organización pública, no lucrativa, de mantener sistemáticamente ventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición.

QUE DEBE HACER PARA MEJORAR LA COMPETITIVIDAD

El éxito de la empresa dependerá en gran medida de su capacidad para dotarse de recursos y habilidades adecuadas para conseguir nuevas ventajas competitivas (calidad, capacidad, capacidad tecnológica, innovación, capital humano, conocimiento etc.)

QUE CONDICIONES SON REQUERIDAS PARA QUE UN PAIS SEA COMPETITIVO

El estado debe fomentar en sus políticas de gobierno

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