Gerencia Publica

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria

I.U.T Dr. “Delfín Mendoza”

Barrancas-Estado-Monagas

Carrera: Administración PNF

Facilitadora: Bachilleres:

Lcda. Brielimer Salazar Eduardo Cabrera C.I.15.336.825

Eugenia González C.I.21.084.597

Virginia González C.I.21.084.593

Keiver Andujar C.I.21.084.554

Barrancas, Diciembre-2011

Índice

Introducción…………………………………………………………………………………………………….. 3

Gerencia pública………………………………………………………………………………………………. 4

Características de las empresas públicas y privadas…………………………………………. 4

Bases legales y constitucionales de la gerencia pública…………………………………….. 5

Perfil del servidor público…………………………………………………………………………………. 6

Ética y responsabilidad de los servidores públicos……………………………………………. 7

Profesionalización de la gerencia pública en Venezuela…………………………………… 8

Ética profesional y responsabilidad social………………………………………………………… 9

Conclusión……………………………………………………………………………………………………….. 12

Bibliografía……………………………………………………………………………………………………….. 13

Introducción

La gerencia publica es un ámbito de las ciencias de la administración que consiste en dirigir y proponer líneas de trabajo dentro de una empresa, compañía o afín para lograr el máximo rendimiento y calidad total.

Dentro de cualquier empresa, la gerencia representa un cargo, este cargo lo ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. Por tal motivo se puede dar a conocer el contexto histórico de la gerencia en Venezuela.

Venezuela, un país mono productor, su principal recurso es el petróleo; para nadie es un secreto que a partir del siglo XX, comienza la explotación petrolera y, con ello, la inversión del capital privado extranjero. Así pues todo lo relacionado con empresas y actividad económica tuvo su asidero para traer "el desarrollo" y convertirse en un país con una virtual prosperidad.

En razón de todas estas circunstancias, el modelo económico capitalista se instaló, dentro de todas las líneas gerenciales; encontramos durante todo el transcurso del siglo XX, grandes inversiones de empresas extranjeras y nacionales lideradas por pequeñas elites. Se desprende así, que los gobiernos de turno estuvieran en sintonía con los grandes gerentes capitalistas en la toma de decisiones del país. Prácticamente el papel mediador y regulador del Estado (Como principal gerente) quedaba relegado a un segundo plano. Para la realización del presente trabajo se tomo en cuenta los siguientes términos: la gerencia publica, características, bases legales, perfil del servidor público, Ética y responsabilidad de los servidores públicos, Profesionalización de la gerencia pública en Venezuela, Ética profesional y responsabilidad social. 

Gerencia pública

Es la gerencia aplicada a desarrollar las áreas de actividad del Estado para alcanzar niveles de desarrollo que permitan satisfacer las necesidades fundamentales de los ciudadanos y mejorar su calidad de vida.

Es desarrollada a través de organismos públicos de los distintos poderes: Nacional, Estadal y Municipal o Local y tiene como objetivo manejar las variables presentes en el contexto en el cual se desarrollará de gestión del gobierno.

Característica de las empresas públicas:

• Su capital pertenece al Estado.

• Buscan satisfacer una necesidad de carácter social.

• Pueden tener o no beneficios económicos.

• Representa al sector público de la economía.

• Es un medio usado por el Estado para intervenir en la economía.

• Su poder económico es grande, no solo en lo monetario, sino que promueve mayor participación del estado en la generación del producto interno bruto (PIB).

• Genera mayor número de puestos de trabajos directos.

• Establece alianzas con sectores productivos privados importantes.

Características de las empresas privadas:

• El capital es propiedad de inversionistas.

• Buscan un beneficio económico a través de la satisfacción de alguna necesidad.

• Su actividad está dentro del sector privado el cual se diferencia del sector público.

• Asume los riesgos que puedan ocurrir dentro de alguna actividad económica.

• Pertenecen a individuos particulares.

• Pueden vender acciones en bolsa.

• Maximiza los beneficios que obtiene de la venta.

Base legal y constitucional de la gerencia pública

La base legal del Instituto Nacional de Administración Pública está contenida en las disposiciones establecidas en la Ley 41-08, de Función Pública que crea el Ministerio de Administración Pública (MAP) Pública, promulgada el 16 de enero de 2008, la cual sustituye en todas sus partes la Ley 14-91 del 20 de mayo de 1991 y el Reglamento Número 81-94 de aplicación de la Ley 14-91 sobre Servicio Civil y Carrera Administrativa.

La Ley 41-08 contiene el sistema de normas reguladoras de las relaciones de trabajo y conducta entre el Poder Ejecutivo y los empleados y funcionarios civiles que están al servicio de las distintas dependencias oficiales. Sus disposiciones se aplican al personal designado por autoridad competente para desempeñar cargos presupuestados para la realización de funciones públicas en el Estado, los municipios y las entidades autónomas.

La facultad legal asignada al Instituto Nacional de Administración Pública, están contenidas en el Capítulo II, de la Ley 41-08, en los artículos 10 hasta el 12 inclusive. En estos artículos podemos ver las funciones y facultades que otorga al INAP, la referida ley.

La promulgación de la Ley 41-08 de Función Pública

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