Gerencia Publica

GERENCIA PÚBLICA Y POLÍTICA SOCIAL

Hecho por: Rossel Antonio Ramos

INTRODUCCIÓN.

En el siguiente trabajo hablaremos sobre el modelo de la gerencia pública que han influido significativamente las formas que asumen las políticas y reflexiona sobre las posibilidades de aplicación de los enfoques administrativos gerenciales en las políticas públicas. La gerencia publica también llamada nueva gestión pública, constituye un campo temático en las ciencias sociales, así como una nueva forma de estudio y de ejecución de las políticas públicas. La perspectiva de la gerencia pública se arraiga en corrientes de pensamiento que destacan la importancia de la organización como respuesta a los problemas y demandas sociales. Este modelo por supuesto como toda teoría tiene su origen desde principios de los años setenta debido a una serie de cambios que registro el papel del estado en los países desarrollados, con esta nueva perspectiva la organización puede ubicarse en el ámbito de la administración pública. Existe otro rasgo que distingue a la gerencia pública, esta proviene de la teoría económica que ve a la empresa como un sistema de competencias de competencias. La atención dentro de esta perspectiva está puesta en los procesos de innovación y adaptación al cambio, privilegiando las capacidades de aprendizaje y de auto-organización de las empresas. A través de las políticas públicas son alcanzados los fines del Estado centrados en el bienestar de la población y son consideradas funciones principales del Estado, del gobierno o de la organización política y perfiladas como las vías a través de las cuales toma cuerpo la intervención estatal en la sociedad para asegurar su bienestar, preservar el orden y garantizar el funcionamiento del conjunto social.

La gerencia pública.

La gerencia pública, también llamada nueva gestión pública, constituye un campo temático en las ciencias sociales, así como una nueva forma de estudio y de ejecución de las políticas públicas. La perspectiva de la gerencia pública se arraiga en corrientes de pensamiento que destacan la importancia de la organización como respuesta a los problemas y demandas sociales.

Se puede decir que más que una teoría, los enfoques gerenciales se distinguen por su énfasis en la coordinación de las actividades de la organización y por destacar una vocación práctica de la administración pública, y así se habla incluso de modelos y de tecnologías administrativas gerenciales.

En esa confluencia hay que tener en cuenta que el Estado es actualmente el centro de numerosas demandas que desde distintas posiciones urgen a su profunda transformación, lo que ha dado paso al surgimiento de una enorme diversidad de alternativas mediante las cuales se plantea resolver los problemas presentes.

En buena medida, los cambios en el modelo de desarrollo que tuvo como centro al Estado y las nuevas formas de concebir la organización fueron una respuesta a la búsqueda por encontrar distintas condiciones de relación entre el Estado y la sociedad que garantizaran el exitoso funcionamiento del libre mercado. En ese contexto, la flexibilidad se convirtió en una noción capital que permitía tanto liberarse de la tutela del Estado como dar paso a los procesos de desregulación de los mercados y a la liberalización de la economía; al tiempo que la aplicación de nuevas tecnologías propiciaba superar los modelos masivos y estandarizados de producción de bienes que caracterizaron el modelo de la industrialización. La inserción de la flexibilidad en el discurso de la modernización fue aplicada a la transformación de los procesos del trabajo y a las nuevas formas de organización del empleo, asociada con mutaciones en los patrones de organización constitutivos del Estado benefactor. Entre los rasgos que marcan este giro estuvo también el hecho de que la base que daba sustento al poder político fue crecientemente rebasada por el sector privado.

Otra línea de análisis que ayuda a precisar la orientación de los enfoques gerenciales y su importancia en las formas que asumen las políticas de muchos países es la transformación de los ámbitos concernientes a lo público y a lo privado, la que se ha traducido en cambios de posición en la administración

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