Gestion Financiera

Índice

Introducción

Santa Filomena

Objetivos de Recursos Humanos

El objetivo principal de la empresa es “ser una de las 10 marcas que lideren el mercado nacional”, inculcando estos objetivos y metas a sus trabajadores a través de su compromiso y entusiasmo.

Los Objetivos de Recursos Humanos, serán de forma específica según su área, en seguida enunciamos los objetivos pertinentes a cada sector.

Provisión de RRHH:

Investigación de mercado

Mercado interno: se realizara una “Promoción por meritos”, donde se motiva al personal a ascensos y competencias dentro de la empresa.

Formal: Se realizara investigaciones en “Oficinas de empleo”, donde se puede buscar el tipo de personal que la empresa este buscando.

Informal:” Amigos actuales empleados”, se empleara este sistema ya que afiata la confianza entre los trabajadores y la empresa.

Anuncios: “En centros de enseñanza y formación”, siempre en busca de un personal capacitado e idóneo para cada cargo que se requiera.

Reclutamiento

“Preferencia sobre reclutamiento interno”, la empresa siempre preferirá por optar por un reclutamiento interno, como también existe la opción de buscar externamente sus colaboradores.

Selección

Descentralización de decisión de selección de personal: el personal será elegido y/o aceptado por los jefes de área además de la gerencia.

Personal idóneo para ocupación: las personas serán elegidas según sus virtudes y capacidades para ocupar el puesto.

Integración

En la integración usaremos técnicas adecuadas para todas las areas y con procedimientos serios y justos.

ASIGNACION DE SALARIOS

ASIGNACION DE FUNCIONES

DETERMINACION DE SALARIOS

CALIFICACIÓN DE MÉRITOS

INCENTIVOS Y PREMIOS

CONTROL DE ASISTENCIA

Aplicación de Recursos Humanos:

Análisis y descripción del cargo

Para el análisis y descripción de cargos utilizaremos el método de entrevista personal, en algunas excepciones se realizaran de forma grupal.

Planeación y distribución de Recursos Humanos

Determinación y distribución de los cargos a través de nuestra área de jefatura y de manera gerencial.

Plan de carreras

Se realizaran planes de progresión para nuestros trabajadores en la empresa, donde tendrán

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