Guía para la realización del trabajo del curso de Gestión del Cambio

GESTION DEL CAMBIO 2013-I

Guía para la realización del trabajo del curso de Gestión del Cambio

El trabajo se realizará a lo largo del curso y se harán presentaciones parciales

Objetivos

• Aplicar los conceptos estudiados en el curso a la realidad empresarial.

• Desarrollar un estudio analítico de la problemática de la operación y problemática de una empresa.

• Plantear soluciones holísticas a los problemas que enfrenta una empresa

Proceso

1. Seleccionar una empresa de cualquier tamaño y sector (requisito indispensable, tener acceso a la empresa, directivos, decisores e información). 1-04-2013

2. Desarrollar un diagnóstico integral de la empresa 22-04-2013

3. Definirla como sistema. 20-05-2013

4. Establecer las variables y relaciones claves del sistema. 03-06-2013

5. Definir un problema de la empresa (cambio). 10-06-2013

6. Establecer soluciones en base a las variables claves de la organización. 24.06-2013

Presentación

• La presentación de avances parciales se hará en cualquier momento del curso a petición del profesor durante las clases. Esto es independiente de las fechas establecidas para los avances.

• Cualquier miembro del grupo deberá estar en condiciones de hacer un informe oral del avance del trabajo.

• Los avances parciales se harán en las fechas establecidas en el apartado del proceso, en formato digital a través del Aula Virtual.

• La presentación final del trabajo se hará en formato digital (informe en MS Word, presentación en MS Power Point y cualquier base de datos y/o material usado en un CD.

...