Higiene Laboral

Índice

Higiene Laboral………………………………………………………… 2

Factores que afectan la salud de los trabajos:

Químicos…………………………………………………………………. 2

Físicos……………………………………………………………………… 3

Biológicos………………………………………………………………… 3

De fuerzas de trabajo………………………………………………… 3

Psicológicas……………………………………………………………… 3

Impactos delas enfermedades profesionales

Psicológicas………………………………………………………………………….. 4

Sociales……………………………………………………………………………….. 4

Económicas…………………………………………………………………………. 5

Reglamentación de la higiene y seguridad en el trabajo……………. 5

El reglamento de Higiene y Seguridad tiene sus bases legales……. 5

El reglamento de Higiene y Seguridad…………………………………….. 6

Perfil del encargado de higiene y seguridad……………………………… 6

Obligaciones…………………………………………………………………………. 6

Características……………………………………………………………………….. 7

Comisiones mixtas de higiene y seguridad industrial…………………. 7

Finalidad……………………………………………………………………………… 8

Recorrido de las comisiones………………………………………………….. 8

Requisitos para la formación de las comisiones……………………….. 8

Actividades de Comisiones……………………………………………………. 9

Funciones de las comisiones………………………………………………….. 9

Higiene Laboral

Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales, a partir del estudio y control de dos variables:

1. El hombre.

2. Su ambiente de trabajo.

Entre sus objetivos se destacan:

* Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.

* Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.

* Prevenir el empeoramiento de enfermedades y/o lesiones.

* Mantener la salud de los trabajadores.

* Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

Factores que afectan la salud de los trabajos

QUÍMICOS.

Las industrias, sin importar la función que desempeñen, desprenden partículas sólidas, líquidas y gaseosas que absorbe el trabajador, éstas últimas, se pueden notar, ya que producen un cuadro nosológico de la enfermedad profesional. La absorción de las sustancias puede efectuarse por la piel, por el aparato respiratorio y por el aparato digestivo. Entre algunas enfermedades, podemos considerar las siguientes: saturnismo (absorción de plomo), cromismo (cromo y sus derivados), fosforismo (fósforo blanco), entre otras.

FISICOS.

Son todos los factores en los que el ambiente normal cambia, rompiéndose el equilibrio entre el organismo y su medio. Estos pueden ser: efectos de iluminación, calor o frío extremos, ruido y humedad excesiva, manejo de corriente eléctrica.

Ésta situaciones traen como consecuencia repercusiones en la salud, por ejemplo, la falta de iluminación puede causar ceguera, agudeza visual, etc. En el caso de ruido excesivo, puede causar trauma acústico o sordera.

BIOLÓGICOS.

Tiene su origen dentro y/o fuera del organismo por la impregnación de algún virus o parásito, que provoca el desarrollo de alguna enfermedad como pueden ser el tétanos y todo tipo de enfermedades subordinadas a los factores biológicos del medio representados por microbios.

DE FUERZA DE TRABAJO.

Son todos aquellos que tienden a modificar el estado de reposo o movimiento de una parte o de la totalidad del cuerpo y que son capaces de provocar enfermedad o lesión. Por ejemplo, grandes esfuerzos físicos que pueden provocar desgarraduras musculares, hernias, etc.

PSICOLÓGICOS.

La capacidad y voluntad para trabajar, depende íntegramente del grado de adaptación del individuo consigo mismo y con su ambiente. Si ésta adaptación es difícil, su salud, por éste solo hecho, será precaria; éste acto servirá de base para que inicie la enfermedad e incapacidad para poder desarrollar su trabajo de manera adecuada.

IMPACTOS DELAS ENFERMEDADES PROFESIONALES:

PSICOLÓGICAS.

Las condiciones higiénicas deficientes desarrollan en las personas un temor constante de verse lesionadas y esto produce un ambiente de inseguridad personal que en muchos casos afecta el desarrollo del trabajo que realiza al igual que su responsabilidad.

En casos demasiado graves, un trastorno completo de personalidad en el desarrollo del trabajo, le siguen, por consecuencia, la muerte o el suicidio, y esto hace que la familia quede involucrada.

SOCIALES.

Estas merman la fuerza de trabajo de que dispone un país y por lo tanto afectan directamente a la sociedad, ya que aumenta el nuevo número de inválidos e incapacitados a los que hay que mantener. Algunos factores que no deben dejar de considerarse son:

- Disminución de individuos preparados, y por lo tanto, necesidad de preparar a los sustitutos.

- Malas actitudes que entre las personas pueden desarrollarse (drogadicción, alcoholismo, etc.).

- Pérdida de mercados extranjeros y nacionales debido a la disminución de la calidad.

ECONOMICAS.

En las económicas podemos considerar algunos puntos:

- Ocasionan importantes pérdidas económicas por ausentismo y descenso de habilidades del personal que influyen en la elevación de gastos en adiestramiento y selección del personal.

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