Higiene Y Seguridad Laboral

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

Hoy en día existen leyes, reglamentos y convenios sobre la higiene y seguridad laboral en Venezuela que cubren parte de la protección del trabajador, incluyendo la integridad física y mental donde se trata de preservarlo de los riesgos de salud inherentes a las tareas a su cargo y el ambiente físico donde se ejecutan, el uso de esta disciplina busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relación con la labor que realicen. El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para lograr un ambiente seguro en el área de trabajo y que los trabajadores trabajen seguramente y con tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que haciendo conciencia a todos acarrearía beneficios, beneficios los cuales serían aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repetición del accidente y reducir el costo de las lesiones, incendios, daños a la propiedad, crea un mejor ambiente laboral.

La higiene y Seguridad Laboral, trata sobre los procedimientos para identificar, evaluar y controlar los agentes nocivos y factores de riesgo, presentes en el medio ambiente laboral y que, bajo ciertas circunstancias, son capaces de alterar la integridad física y/o psíquica del ser humano algunos de estos procedimientos son reglamentados legalmente y considerando que la ley protege al trabajador: La medicina del trabajo, Ergonomía, Psicología laboral, Administración de trabajo. Se puede decir que todo lo expuesto anteriormente es el campo de acción y el campo de acción comprende entre otros, ámbitos como: las condiciones materiales del ejercicio del trabajo, esfuerzo, fatiga, temperatura, ventilación, presencia de agentes contaminantes, el interés de la propia tarea. Es importante para nosotros exigir la Higiene y Seguridad Laboral en cualquier empresa si no lo hacemos nos puede traer repercusiones y efectos negativos perjudicando tanto como la empresa como al trabajador en este caso el indicador más inmediato serían los accidentes y dada su gravedad, la lucha contra ellos es el primer paso de toda actividad preventiva; Los altos costos que genera, no son las únicas consecuencias negativas; el Seguro Social, no resucita a los muertos; no puede devolver los órganos perdidos que cause una incapacidad laboral permanente, además los sufrimientos físicos y morales que padece el trabajador y su familia, los riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar, es un freno para el desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya que lo priva total o parcialmente de poderse realizar como miembro activo de la sociedad.

Ciertamente es necesario estimular y recetar con los recursos de la administración para que se implanten los más eficientes medios de producción en el trabajo pero hay que pensar, al mismo tiempo, que una administración laboral verdaderamente responsable, tiene la obligación de tomar,

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