IMAGEN CORPORATIVA

ORIENTACION HACIA:

• PROGRESO:

La empresa busca el crecimiento en el mercado dando confiabilidad y brindando asistencia a los usuarios debido a que es relativamente nueva en el mercado y poco conocida.

• EFICIENCIA:

El objetivo es capacitar al personal de tal forma que este sepa como responder a las demandas de los usuarios, y pueda dar un enfoque más específico de la compañía.

• RELACION:

El objetivo principal de la compañía es fortalecer la relación con los empleados y con los usuarios de tal manera que el mercado relacional de la compañía sea amplio y sea de provecho.

• MOTIVACION

ING busca que sus empleados se sientan motivados y comprometidos con la compañía para crecer juntos y crear una familia comprometida con el bienestar empresarial y personal para los empleados, esta gestión se hace con incentivos (bonos, reconocimiento, etc) y con capacitaciones para los empleados.

• UTILIDAD:

Los empleados de la compañía deben tener como objetivo principal fidelisar clientes esto se logra con la segmentación de mercados y seguimientos de la compañía en los servicios y en lasa quejas de la compañía.

PRODUCTIVIDAD ORIENTADA A :

• PROGRESO

El progreso es el objetivo día a día de ING, esto será logrado con la tecnificación de los sistemas operativos de la compañía, implementando nuevos software que complementen el trabajo de los empleados y logren un óptimo desempeño.

• EFICIENCIA:

Nos enfocamos en la reducción de tiempos para los procesos de afiliación a la compañía para los clientes y para la compañía como tal.

• RELACION:

Más claridad y veracidad en la información que se les brinda a los clientes de ING por parte de los empleados.

• MOTIVACION:

La compañía busca optimizar su productividad dándole confiabilidad a los sistemas y a la información de la compañía

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