IMPORTANCIA DE ESTABLECER SU MISIÓN, VISIÓN Y OBJETIVOS Y QUE LOS TRABAJADORES LA CONOZCAN

Toda organización, empresa u industria deberá establecer su visión, misión y objetivos de una manera clara, específica y que sean realizables para que tanto trabajadores, como consumidores la puedan comprender y adaptarse a ella, además que estos tres parámetros fijos son fundamentales para dirigirla, alcanzando un fin estratégico y estableciendo porqué y para que de su existencia, en si es la base fundamental para el desarrollo de la misma.

La misión es la razón de ser de la empresa, sin esta la empresa no tiene un propósito, es por eso que es de gran importancia para que no se desvié, además es aquí donde se debe comprender las necesidades de las personas, a que mercado se lograra satisfacer y por supuestos la capacidades que tiene dicha empresa u organización.

La visión es importante porque es como nos visualizamos en un futuro. Establecer una visión clara y concisa nos beneficia para llevar un buen liderazgo y lograr el fin conjuntamente con todas las personas de una organización.

Los objetivos son necesarios porque se establecerá las metas de la entidad, es decir a donde se dirige y a donde anhela llegar.

La misión y visión son la base de la organización, deberán ser cortas, especificas porque así las cumplirán, además no se debe cambiar su ideología pero si actualizarla porque los clientes, proveedores y empleados se darán cuenta que es una entidad constante. Estos tres parámetros ayudan a que el mercado conozcan los productos que ofrece la misma.

Es necesario que los empleados se identifiquen con la filosofía organizacional, además las estrategias que la empresa establezca paca cumplir con los estándares establecidos. Con esa identificación, las actitudes y procederes asumidos por el personal faciliten el logro de objetivos, alcanzando así en conjunto el surgimiento de la empresa. Se debe tener una constante comunicación que sensibilice la importancia de la cultura organizacional, de este modo la constante comunicación ayudara a conocerla y ejecutarla, porque se identificaran con ella y se podrá alcanzar los objetivos, cumplir con la misión y llegar a la visión en conjunto con los empleados teniendo éxito la empresa.

En conclusión con todo lo antes dicho la visión es el futuro de la empresa, la misión es la razón de ser y los objetivos las metas que se desean alcanzar, todos estos parámetros son esenciales en la organización, deberán ser claros, breves, específicos, y realizables para poderlos alcanzar; no se debe cambiar la ideología pero si se los puede actualizar para que tanto como los clientes y proveedores vean que es una empresa firme y viable. Los empleados deberán conocer y adaptarse a la ideología de la empresa, porque si todos en la organización conocen así donde ir, que hacer, y que cumplir, esa empresa va rumbo al éxito y obtener una rentabilidad.

...