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Enviado por Kenataz • 30 de Septiembre de 2014 • Síntesis • 301 Palabras (2 Páginas) • 266 Visitas
PROCEDIMIENTO ESPECIAL
Se refiere a la tramitación de los conflictos que se que se susciten con motivo de la aplicación de los artículos 5o. fracción III; 28, fracción III; 151; 153, fracción X; 158; 162; 204, fracción IX; 209, fracción V; 210; 236, fracciones II y III; 389; 418; 425, fracción IV; 427 fracciones I, II y VI; 434, fracciones I, III y V; 439; 503 y 505 de la Ley Federal del Trabajo, es decir:
Conflictos relativos a la jornada laboral;
Habitaciones de los trabajadores;
Aprobación del contrato individual de trabajo en la prestación de servicios de trabajadores mexicanos fuera de la República contratados en el territorio nacional,
Capacitación y adiestramiento;
Antigüedad, prima de antigüedad;
En el caso de los trabajadores de los buques, el traslado a un lugar convenido así como pago de salario o indemnización en caso de pérdida del buque por apresamiento o siniestro;
En el caso de tripulaciones aeronáuticas el pago por gastos de traslado cuando sean cambiados de su base de residencia y su repatriación o traslado al lugar de contratación en caso de que la aeronave se destruya o inutilice;
Titularidad del contrato colectivo de trabajo;
Administración del contrato – ley;
Suspensión temporal o terminación colectiva de las relaciones de trabajo con motivo de fuerza mayor, caso fortuito , falta de materia prima, no imputables al patrón;
Concurso o quiebra legalmente declarados;
Reducción de personal a causa de implantación de maquinaria o de procedimiento de trabajo nuevos;
Declaración de beneficiarios e indemnización en caso de muerte del trabajador;
Oposición de los trabajadores en la designación de los médicos de las empresas, y
Los conflictos que tengan por objeto el cobro de prestaciones que no excedan del importe de tres meses de salarios.
Su marco legal está en los artículos 892 a 899 G de la Ley Federal del Trabajo.
Este procedimiento se lleva en una sola fase que comprende las siguientes etapas:
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