INFORME DEL PROGRAMA DE TRABAJOS EN ALTURAS

INFORME DEL PROGRAMA DE TRABAJOS EN ALTURAS

De acuerdo al Análisis de Riesgo por Oficio del área de Operación y Mantenimiento se determinaron las siguientes tareas como de alto riesgo:

1. Ingreso a ERM y Válvulas de Seccionamiento (Trabajo en Alturas y Espacios Confinados), tarea realizada en el 100% por parte de los colaboradores de Gases de Occidente.
2. Instalación y Mantenimiento a Radios y Antenas de Comunicación (Trabajo en Alturas), Tarea que inicialmente era realizada por 2 colaboradores de Rayco y Según Colaborador de Rayco está tarea se realizara con 1 trabajador de gases de occidente y 1 de Rayco por el tema de costos.

Por lo tanto se inició con la labor de identificar la gestión que ha realizado Gases para estas labores y se obtuvo que:

En el 2009:

1. Se realizaron exámenes de Aptitud para certificar el personal de OyM y Servicios Generales.
2. Se capacitó el personal en trabajo seguro en alturas (El 63% del total del personal de OyM y 1 Colaborador de Servicios Generales El 20% del total).
3. Se doto parte del personal con Arnés de seguridad y Eslingas.

En el 2011:

1. Se realizaron exámenes al personal faltante de OyM para certificarlos en el Año 2012.

Ahora en el 2012:

1. Se realizó matriz de Trabajo Seguro en alturas con el fin de determinar la población de Gases de Occidente que está capacitado, no tienen los exámenes y aquellos que requieren la capacitación, con el fin de realizar un Plan de Acción para el cubrimiento de las áreas.
2. Se realizó análisis de riesgo para tareas especiales.
3. Se realizó entrevista a las áreas para determinar las tareas de riesgo en alturas.
4. En grupo primario de OyM, se expuso el tema tocando los siguientes temas (Informar tareas nuevas especiales, Equipos de protección a requerir y Conceptos de la resolución – Sena).
5. Se realizó Diagnostico de las condiciones laborales que requieren equipos para trabajo en alturas.
6. Se realizó análisis del personal según la necesidad de capacitación teniendo en cuenta el personal técnico y en especial a jefes, supervisores y cargos altos, con el fin de incentivar a las buenas prácticas y acompañamiento de los colaboradores en el tema de trabajo en alturas.
7. Se generó matriz de plan médico individual y de seguimiento a las condiciones de aptitud en alturas para toda la población con necesidad de trabajos en alturas.
8. Se realizó cotización de la capacitación en alturas y se generó matriz individual de valores y por áreas.
9. Se realizó diagnostico con especialista en alturas (Sena) para tarea de antenas de comunicación (Entregó Informe).
10. Se realizó diagnostico con especialista en rescate de espacios confinados (Rescate) para ingreso a caja de válvulas (Entregó Informe).
11. Se realizó listado de personal con necesidad de capacitación para ser entregado a Gestión humana.
12. Se realizó cotización de equipos requeridos para los trabajos en las antenas de comunicación y para el ingreso a las cajas de válvulas.
13. Se generó un informe de Plan de acción medico ocupacional (Tareas que se ejecutarán con medico ocupacional para novedades de restricción, aplazamiento y demás encontrados en los resultados de aptitud para trabajos en alturas).
14. Se generó un informe de plan de seguimiento para trabajos en alturas (Que es lo que se debe hacer para el manejo y seguimiento de las tareas de alto riesgo en alturas).
15. Se revisó el personal que ingresará al Programa Baje de Peso Gane Salud para identificar los que están en proceso de exámenes para certificación con el fin de aprovechar la toma de perfil lipidico.

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