“INFORME RESUMEN DEBES O REQUISITOS NORMA ISO14001/2015 Y PRESENTACIÓN DE RESULTADOS SUBCLÁUSULAS 6.2 - 7.3”

Universidad Andrés Bello

Facultad de Ingeniería

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SOLEMNE 1:

“INFORME RESUMEN DEBES O REQUISITOS NORMA ISO14001/2015 Y PRESENTACIÓN DE RESULTADOS SUBCLÁUSULAS 6.2 - 7.3”

Integrantes:

Profesor:

Fecha:

17 de noviembre 2021

Desarrollo del trabajo

De las subcláusulas 6.2 a 7.3, se indican en las siguientes tablas los deberes o requisitos además de la información documentada solicitada para cada una de ellas según corresponda:

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Imagen Nº1: Tabla resumen deberes/requisitos.

Metodología de trabajo:

Una vez que se armaron los grupos de trabajo, realizamos una reunión de arranque para conocernos y generar un procedimiento de trabajo que consiste en:

1. Cada integrante deberá leer el documento selecionado “Norma internacional ISO 14001-2015”, los puntos 6.2 al 7.3.

1. Cada integrante deberá identificar los debe y/o deben de manera certera, para posteriormente verificar si estos corresponden a información documenta, conservada y/o mantenida.

1. Exponer los resultados todos los integrantes y sacar conclusiones de lo hallazgos.

1. Completar en tabla excell, resumen de la información recopilada.

1. Verificar requerimientos para la confección de la presentación.

1. Generar presentación e informe del trabajo.

Conclusiones y/o recomendaciones

Uno de los puntos relevantes para un sistema de gestión ambiental es la planificación y es ahí donde nos enfocaremos, de acuerdo con la subcláusula 6.2 “Objetivos ambientales y planificación para lograrlos”, ya que estos nos enfocan en los objetivos ambientales y cuál es la planificación que se debe desarrollar para lograr estas metas.

Pero ¿Qué es el objetivo ambiental?, podemos decir que es un resultado que establece la organización y que debe ser coherente con su política ambiental, es decir, las intenciones y direcciones de una organización relacionado con el desempeño ambiental y que han expresado su alta dirección. Pero para desarrollar todas estas acciones se necesita el apoyo, que es el nombre de parte de la cláusula N°7, que analizamos, y que tiene que ver con los recursos necesarios para realizar nuestros objetivos, la competencia de las personas lo que indica que la organización tiene la responsabilidad de tener a los profesionales más capaces, quienes van a permitir que los requisitos tanto legales como ambientales se desarrollen de la manera más adecuada posible. Por otro lado, y lo más importante, se encuentra en la toma de conciencia de las personas dentro de la organización, ya que esto va a asegurar que se vele por el correcto cumplimiento de la política ambiental además de identificar los impactos que se podrían generar por una falta a la misma, las cuales finalmente van a permitir que sean un motor de cambio para llevar a cabo nuestros objetivos.

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