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INSTRUMENTO DE FORMACION DOCENTE.


Enviado por   •  8 de Enero de 2017  •  Ensayo  •  368 Palabras (2 Páginas)  •  155 Visitas

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INSTRUMENTO DE FORMACION DOCENTE

El presente instrumento tiene por objeto orientar al Colectivo de Supervisores, sobre los aspectos  a considerar en cuanto a los principales Indicadores que contextualizan las funciones y que pretende denotar los recaudos que deben articular el Coordinador Formación Docente conjuntamente con el Director y/o SubDirector en las Instituciones Educativas.

COORDINADOR MUNICIPAL debe poseer

Periodo Académico

INDICADORES

1er

2do

3er

Expediente actualizado (CI, títulos, vouchers, síntesis curricular, ultima credencial de la función que cumple)

x

x

x

Sistema y Plan de Trabajo por Periodo

x

x

x

Informe de Gestión por periodo escolar

x

x

x

Registro del Itinerario de Trabajo Diario

x

x

x

Orientaciones Pedagógicas Ministeriales del año en curso

x

x

x

Caracterización todo el Personal Directivo de las Instituciones Educativas

x

x

x

Expediente del Personal Directivo (CI, títulos, vouchers, síntesis curricular, ultima credencial)

x

x

x

Sistema y Plan de Trabajo por Periodo del Personal Directivo

x

x

x

Registro de la Planificación Escolar por Periodo (Fechas de Inicio y culminación de Proyectos, Entrega de Boletines)

x

x

x

Atención a Directivos para controlar la aplicación del Diagnostico Escolar en los planteles

x

Control de Registro de los Proyectos de Aprendizaje

x

x

x

Control de PEIC Institucionales

x

Control de Logros y Avances del PEIC institucional (Con reportes Mensuales)

x

x

x

Registro de Evaluación Cualitativa y Cuantitativa de los planteles del Municipio

x

x

x

Diseñar el Cronograma de Visitas de Supervisión (Previa Revisión de Jefe de Municipio)

x

x

x

Planificación de Jornadas y  Talleres  de actualización docente

x

x

x

Registro de Visitas y/o Supervisiones realizadas

x

x

x

Registro del Seguimiento y Control a las Visitas y/o Supervisiones

x

x

x

Control de Entrevistas y/o Atenciones

x

x

x

Actas de Reuniones Periódicas con el Personal directivo que atiende los aspectos pedagógicos

x

x

x

Articulación con otras coordinaciones en cuanto a organización de Jornadas, diseño de planes y formatos (Previa Revisión de Jefe de Municipio)

x

x

x

Debe ser garante que el DIRECTOR y/o SUBDIRECTOR posea

Periodo Académico

INDICADORES

1er

2do

3er

Expediente actualizado (CI, títulos, vouchers, síntesis curricular, ultima credencial de la función que cumple)

x

x

x

Sistema y Plan de Trabajo por Periodo

x

x

x

Informe de Gestión por periodo escolar

x

x

x

Registro del Itinerario de Visitas Diarias al Aula

x

x

x

Registro de Orientaciones y sugerencias al docente relacionado al hecho pedagógico

x

x

x

Registro de Portátiles canaimas operativas y no operativas por grado y sección

x

x

x

Registro de Matricula por grado y sección

x

x

x

Registro  de  Estudiantes Promovidos y No Promovidos

x

x

x

Registro de la Evaluación cualitativa y cuantitativa

x

x

x

Registro de los Proyectos de Aprendizaje del plantel

x

x

x

PEIC Institucional

x

x

x

Reporte mensual de Logros y Avances del PEIC institucional

x

x

x

Registro de Reuniones con el personal docente

x

x

x

Registro de Reuniones con autoridades municipales y/o regionales

x

x

x

Control de Entrevistas y/o Atenciones

x

x

x

                             

...

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