INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL- CASO CHICLES EL REY

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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA[pic 4]

Departamento Económico-Administrativo [pic 5]

LICENCIATURAENADMINISTRACIÓN

MODALIDAD A DISTANCIA

Materia

Desarrollo Organizacional

UNIDAD 1

        INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Evidencia

T4: Chicles "El Rey"

Integrante

Cervera Pavón María Gabriela

Facilitador

L.A.E.T. Linda Gpe. Ceballos Araujo

Mérida, Yucatán, México.

26 / 03 / 2017

1.- CON BASE EN LOS SEIS VALORES DEL DO MENCIONADOS EN EL MATERIAL ¿CUÁLES CONSIDERAS QUE LA EMPRESA ESTÁ TOMANDO EN CUENTA?

En la empresa está utilizando el valor de tratar a cada ser humano como persona que tiene diversas necesidades, todas las cuales son importantes para su trabajo y su vida.

Ya que Jacobo comienza a falta a su trabajo y el supervisor trata de apoyarlo, hasta que se da cuenta que Jacobo tienen algo, ya que en todo el tiempo que ha prestado sus servicios a dicha empresa no se ha tenido problemas con él, por eso el supervisor decide reportar esa situación, no para que lo vayan a correr si no para brindarle el apoyo que merece como ser humano.

2.- DE LOS CUATRO REQUISITOS QUE DEBE DE CUMPLIR EL DO PARA ALCANZAR SUS OBJETIVOS ¿CUÁLES CONSIDERAS QUE ESTÁ CUMPLIENDO LA EMPRESA?

Analizando el caso, puedo decir que la empresa solo está cumpliendo con tres de los cuatro requisitos los cuales son:

*Que sea un proceso dinámico, continuo y dialectico.

*Se deben usar estrategias, instrumentos y métodos para lograr que la interacción entre personas y grupos sea óptima.

*Su objetivo es el constante mejoramiento y renovación de los sistemas abiertos de comportamiento, con el fin de incrementar la salud, la eficiencia y el desarrollo, tanto de la organización como de sus integrantes.

4.- ¿CÓMO AFECTÓ LA ACTITUD DE JACOBO DESDE EL ENFOQUE DE SISTEMAS A LA EMPRESA CHICLES EL REY?

Afecto de manera negativa, ya que su grupo de trabajo, estaba al pendiente de sus consultas con el doctor, entonces si saben que Jacobo estaba mal y no se está checando ni nada, ellos comienzan a preocuparse, uno se da cuenta que  no es solo un grupo de trabajo, sino que hay un aprecio entre ellos y por ello están pendiente de él, porque es su amigo.

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