Importancia De La Localizavion Y Tamaño De La Empresa

ANALISIS DE LA IMPORTANCIA DE LA LOCALIZACION Y EL TAMAÑO DE LA EMPRESA

LOCALIZACION

La localización de la empresa trata de elegir un lugar estratégico para situar físicamente la empresa. Se trata de una decisión constitutiva y estructural que ayudará a la viabilidad de la empresa.

Su importancia radica principalmente en:

• Determina el éxito o el fracaso de la actividad

• Es difícil rectificar sin incurrir en costes

• Condiciona el acceso al mercado y a canales de distribución

• Condiciona la elección de proveedores

• Repercute en los costes de producción y distribución

Es decir, la empresa debe estar ubicada estratégicamente para que tanto sus clientes como proveedores tengan facilidad de acceso a sus instalaciones y de esta manera puedan adquirir los bienes y servicios ofertados, de esta manera se optimiza costos de distribución y se puede ofrecer un servicio de calidad, sobre todo se consigue el éxito económico al determinar los costos e ingresos de la empresa.

Para lograr todo esto la empresa necesita realizar un estudio de mercado para no incurrir en pérdidas al localizar a su empresa en un lugar en donde no sea acogida.

Además la empresa no puede cambiar de instalaciones cada vez que quiera porque esto se trata de un proyecto a largo plazo, que necesita de muchos gastos y ninguna empresa por más fuerte que sea le conviene trasladarse en períodos muy cortos de su ubicación.

TAMAÑO DE LA EMPRESA

Es importante definir el tamaño de la empresa debido a que esta variable funciona como un indicador aproximado de sus recursos disponibles y la obtención de esta información es relativamente fácil a través del número de empleados, de los activos o de la cifra de ventas.

Hay q tomar en cuenta algunos criterios como por ejemplo:

Criterios Técnicos:

1. Equipo productivo (físicos o monetarios)

2. Volumen de producción (físicos o monetarios)

3. Valor añadido o riqueza generada

4. Factores de producción consumidos (físicos o monetarios)

5. Volumen de empleados o plantilla

Criterios Financieros

1. Capital disponible

2. Posibilidades de endeudamiento

3. Neto patrimonial

4. Cash-flow o flujo de tesorería

5. Beneficios antes de intereses e impuestos o EBITDA

Criterios Comerciales

1. Cuota de mercado

2. Volumen de ventas, en términos físicos o monetarios (precios de mercado o precios de costes)

Su importancia radica en que del tamaño depende la función de costes y, por lo tanto, la rentabilidad, el tamaño puede ser una ventaja competitiva o una variable que puede influir en el diseño de las organizaciones.

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