Importancia de las areas funcionales de la empresa

LETICIA PAULINA RICO GUERRA

17002118

FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION.

CARACTERISTICAS DEL ADMINISTRADOR

JENNIFER LOURDES QUINTERO

18 DE AGOSTO 2018

1. Identifica y realiza los roles de los cuatro gerentes y explica su postura.

MARIA: Es la administradora de la empresa uno de los cargos mas importantes de la empresa, tiene la capacidad de tener tres secciones a su carga contabilidad (tres personas) Finanzas (solo tiene un auxiliar) y personal ( en cuatro auxiliares ) busca cambios de crecimiento, y revisa el cumplimento de metas, soluciona problemas y se compromete proyectos progresivos para los empleados y la juguetería.

PEDRO: El tiene a cargo la producción una parte fundamental de la empresa,

Es muy eficiente en su departamento, maneja horarios a su empresa, motiva y dirige a la gente, fija objetivos y planes y revisa el cumplimento de metas.

JORGE: El tiene menos cualidades y orden en el trabajo, informa a los externos y las ventas que se han realizado y es negociante en su área, se pone de acuerdo con los clientes, agencia y proveedores.

DIANA: Esta a cargo del departamento del diseño, es creativa y esta al pendiente de innovaciones, motiva a sus subordinados, se fija metas y realiza

Proyectos y cambios para la empresa, soluciona y negocia, y crea nuevas fuentes de trabajo como a las personas de Michoacán.

2. Habilidades gerenciales de cada uno en una grafica según sus características de cada uno de los gerentes.

MARIA PEDRO JORGE DIANA

60 GG 10 GG 10 GG 50 GG

30 GA 40 GA 50 GA 40 GA

10 GL 50 GL 40 GL 10 GL

3. Propón un cambio en la administración de la empresa Entre cuates de acuerdo a la responsabilidad social, y ética de la empresa vistas de la unidad.

. Dar conocimientos y bonos a trabajadores por su desempeño de cada departamento.

. Iniciar con programas de capacitación para los empleados para darles un mejor servicio a los clientes.

. Iniciar un programa para seguir promoviendo la cultura mexicana.

. Capacitar a las personas que están dentro de la empresa y gente de nuevo ingreso.

CONCLUSION:

En conclusión sobre la juguetería entre Cuates si llevan acabo todas las habilidades y experiencias ya obtenidas con los roles que se le asignan a cada uno de los gerentes y hacer un cambio en el personal y basándose en las teorías de ADAM SMITH.

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