Inclusión social: tecnologías para el desarrollo de los discapacitados motores.

Portafolio: Entrega 1

Francisca Hohlberg Rodríguez

DELIMITACIÓN TEMÁTICA:

Tema: Discapacidad física, personas inválidas y su inclusión laboral

En Chile se les presentan a las personas con discapacidades claras dificultades para surgir, tanto laboral, como socialmente. Es por esto que se han intentado solucionar gradualmente estos problemas, a través de una política social más justa y leyes que favorezcan y faciliten sus oportunidades. En el artículo sobre la exclusión socio-laboral de las personas con discapacidades de Emmanuel Antonio Farfán Burgos se afirma que del total de personas que presentan algún tipo de discapacidad en el país, solo un 29% de ellas realiza algún tipo de trabajo remunerado.

Cabe destacar a las personas inválidas o aquellas que necesitan de una silla de ruedas para trasladarse, o más aún, para mantenerse estables.

En el caso de aspectos físicos el daño es notorio y afecta notablemente la forma de vivir de estas personas, quienes deben afrontar su deficiencia día a día. Es evidente que ellas tienden a presentar molestias musculares y calambres, pues no realizan actividades físicas ni aeróbicas de ningún tipo, lo cual puede terminar en problemas psicológicos e incluso sociales.

Por otro lado, las discapacidades físicas conllevan a una dependencia del minusválido, quien requiere de constante atención y cuidado.

Según el artículo sobre la sicología de los inválidos de Manuel Elizondo Garza, los inválidos más vulnerables y quienes más necesitan de un apoyo externo para surgir, son aquellos que poseen personalidades más débiles, y creen que no son capaces de desempeñarse al igual que el resto. Sin embargo, ellos en realidad pueden lograr iguales o incluso mejores metas que las personas que no presentan deficiencias. La actitud con que el lesionado afronta su lesión es la que determina su grado de invalides.

Es por estas razones, que surgen las preguntas: ¿Hay maneras de mejorar la situación de los inválidos mediante la ingeniería, ya sea del área biomédica o de la eléctrica?, ¿De qué manera es posible disminuir la brecha que existe entre ellos y el campo laboral?

La justificación de estas preguntas es muy sencilla: simplemente mejorar la calidad de vida de estas personas, hacerlas vivir más felices, y que puedan afrontar su día cotidiano con una actividad que realizar en las mañanas. Introducirlas en el mundo laboral y permitirles que aporten con sus conocimientos y habilidades, implica un beneficio, no solo para su bienestar, sino también para el de la sociedad en general.

PRODUCTOS DE LECTURA:

Título:        Estudio de caso de la inclusión socio laboral para las personas con discapacidad física o sensorial en la comuna de Padre Hurtado durante el año 2013

Autor:        Farfán Burgos, Emmanuel Antonio; Díaz Muñoz, Alexandra

Tipo de texto: Tesis para optar al título de Administrador Público y al grado de Licenciado en Gobierno y Gestión Pública. Artículo de investigación.

Fecha: 2014

Sinopsis: El autor busca dar a conocer la situación de los discapacitados tanto físicos como sensoriales en la comuna de Padre Hurtado, Región Metropolitana, Chile durante el año 2013. Expresa sus problemas laborales e intenta fijar una perspectiva  de consideración e inclusión social a este grupo de personas, que son marginados de la sociedad.

Para esta investigación se pondrá énfasis a la exclusión laboral de las personas que presentan discapacidades físicas.

Resumen: Cada vez aumentan en Chile las posibilidades laborales y de generar de ingresos a largo plazo para trabajadores con discapacidad. A pesar de esto, y debido a que aun existe un problema que evita que estas personas accedan a empleos dignos y prolongados, se hace evidente la necesidad de crear accesos al trabajo más activos y mejores metas de colocación laboral para ellos. Actualmente se presenta un claro problema con respecto a la situación laboral de los discapacitados en el país; solo un 29% de los que se encuentran en edad productiva realizan algún tipo de trabajo remunerado. Dicha situación conlleva a un problema mucho más amplio del que pareciera ser. No solo se pierden las posibilidades de generar recursos, sino que también se les impide la creación de vínculos sociales, de participación y entrega, de unirse a la sociedad y formar parte de ella. Estos son elementos fundamentales para la felicidad intrínseca de la persona. En el caso de los discapacitados físicos, se afirma que su inclusión en el mercado laboral es una oportunidad para la sociedad. A pesar de que ello abarca un alto costo financiero, tanto para el Estado, como para la empresa en cuestión, no se debe dejar de lado el potencial a desarrollar presente en estas personas, que beneficia a la empresa y a la sociedad en su conjunto. Una gestión empresarial moderna, valora la diversificación de los trabajos y sus obradores como manera de mejorar el rendimiento y la productividad de la empresa. Para una persona con discapacidad, ya sea física o mental, el trabajo tiene un sentido más allá del estrictamente planteado. Representa un proceso de independización y madurez de la persona, el cual comienza por la aceptación de la discapacidad y luego la asimilación de enfrentar las metas propuestas para cada día.

Título: Algunas observaciones sobre la sicología de los inválidos

Autor: Manuel Elizondo Garza

Tipo de texto: Artículo de investigación

Sinopsis: El autor busca dar a conocer aspectos sobre la mentalidad y la forma de pensar de los inválidos. Expresa algunos síntomas que causan el daño físico en la sicología de estos y las distintas formas de reaccionar de los lesionados tras el impacto traumático. Estas reacciones varían dependiendo de las personalidades de cada persona y su manera de afrontarlo. El resumen a continuación, está orientado a dos reacciones afectivo-emocionales completamente opuestas de los lesionados, y que incluso podrían llegar a determinar el grado de invalidez de cada persona.

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