Informe.

Bogotá D.C, octubre 29 de 2014

HECHOS

PRIMERO. El día 04 de enero de 2014 se celebró entre la empresa I.Q.S S.A.S y JUAN ANTONIO DIAZ MOYA, un contrato laboral a término indefinido.

SEGUNDO. Se pacto como salario mensual el mínimo legal vigente, esto es, la suma de $616.000 (seiscientos dieciséis mil pesos) M/Cte. y por auxilio de transporte la suma de $72.000(setenta y dos mil pesos) m/cte. Pagaderos de forma quincenal.

TERCERO. El señor JUAN ANTONIO DIAZ MOYA, se desempeñaba en el cargo de auxiliar de inspección de equipos petroleros.

CUARTO. El horario pactado fue de lunes a sábado de 08:00 am a 5:00 pm.

QUINTO. El consultante, señor JUAN ANTONIO DIAZ MOYA se encontraba debidamente afiliado al régimen de seguridad social.

SEXTO. El día 26 de junio de 2014 se da por terminado el contrato de trabajo como consecuencia de la renuncia presentada por parte del consultante señor JUAN ANTONIO DIAZ MOYA, por cuanto debía ser intervenido quirúrgicamente.

SEPTIMO. El consultante, señor JUAN ANTONIO DIAZ MOYA, asegura que la empresa I.Q.S. S.A.S nunca realizo los pagos a la caja de compensación familiar COMPENSAR, pues una vez acudió a ésta le informaron que no se habían efectuado los mismos por parte del empleador.

OCTAVO. El día 26 junio de 2014 el consultante, señor JUAN ANTONIO DIAZ MOYA recibió el pago de la ultima quincena laborada y pago de la respectiva liquidación.

DECIMO. Expresa el consultante que no esta de acuerdo con el monto de la liquidación realizada y pagada por la empresa I.Q.S.S.A.S.

PRETENSIONES

Desea el consultante, señor JUAN ANTONIO DIAZ MOYA que se realice liquidación correspondiente para de terminar si la liquidación realizada por la empresa entregada por la empresa I.Q.S S.A.S se encuentra ajustada a los presupuestos legales.

ASESORIA PRESTADA

Se le informo al consultante que cumplía con los requisitos para lograr demostrar la existencia de dicho contrato, así mismo, que se procedería a realizar la correspondiente liquidación con el objeto de determinar si la liquidación realizada por la empresa cumple con los requisitos de ley. Por otro lado, Se le indico que el procedimiento a seguir una vez se le haga entrega de la liquidación y se evidencie que la liquidación realizada por la empresa I.Q.S S.A.S. no se realizo de acuerdo a los presupuestos de ley, es dirigirse al Ministerio del trabajo solicitando citación y requerir a la empresa; y si en dado caso no se logra llegar a un acuerdo con la empresa o que esta no asiste y no justifica su inasistencia, se tendría que dar inicio al proceso laboral ordinario para que judicialmente se le reconozcan sus derechos.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

El presente informe se fundamenta en el artículo 29, 25, 53, constitucional, 65, 186, 230, 249, 306 del código sustantivo del trabajo, el artículo

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