Instututo Salud Laboral

2. Diríjase a la Agencia Regional del Instituto de Seguridad Laboral más cercana para presentar la denuncia. Si cuenta con antecedentes complementarios, como contrato de trabajo, exámenes, certificados médicos, entre otros, acompáñelos a la denuncia.

Puede consultar las direcciones de las Agencias Regionales del ISL, en esta misma página web.

3. A la persona que lo atienda, explique que necesita presentar una Denuncia de Enfermedad Profesional (DIEP).

4. Entregue los documentos mencionados en los pasos 1 y 2. Siga las instrucciones del funcionario/a que lo está atendiendo.

5. Aquí se inicia el proceso de calificación de origen de enfermedad para determinar si es laboral o común. Para esto, el ISL podrá realizar exámenes médicos, evaluación de puesto de trabajo, historial ocupacional, entre otros.

6. El proceso termina cuando el ISL emite una Resolución de Calificación de Origen. En caso que se defina como una enfermedad laboral, se entregará una orden de atención a un centro médico en convenio para recibir el correspondiente tratamiento.

• En caso de no encontrarse de acuerdo con las resoluciones emitidas por el ISL, se pueden presentar reclamaciones y/o apelaciones ante la Comisión Médica de Reclamos (COMERE) y la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).

¿Qué costo tiene el servicio?

Ninguno.

¿Cuál es la vigencia del servicio?

Para denunciar una enfermedad profesional, existe un plazo máximo de 5 años.

Información relacionada

- Ley N°16.744 que establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales www.leychile.cl/

- D.S. N°101

- D.S. N°109

Observación: Si el trabajador/a afiliado/a, dado el tipo de servicios prestados a su empleador, tiene calidad jurídica de Obrero, será derivado para recibir las prestaciones de salud requeridas, al Servicio de Salud

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