Introduccion Direccion 1
Enviado por DavidRogelQ • 8 de Abril de 2014 • 213 Palabras (1 Páginas) • 315 Visitas
INTRODICCIÒN:
La dirección de personal es sin duda una de las actividades más importantes del proceso administrativo, de esta depende en gran medida el éxito de la empresa ya que el dirigir y administrar personas se requiere de conocer el comportamiento de las mismas.
Por medio de la dirección se debe lograr que las personas realicen su actividades de la manera más eficiente y eficaz encaminado al logro de los objetivos, para esto es necesario tener pleno conocimiento de la dirección, desde conocer sus inicios y su evolución a través de la historia hasta los diferentes estilos de dirección existentes pasando por las funciones típicas de la dirección, el liderazgo, la motivación, la comunicación, las variables para determinar que estilo de dirección a utilizar de acuerdo a la tipo de personas o a la situación, la supervisión y productividad con la capacidad de mando, subordinación y manejo de diferencias, el análisis de problemas y la toma de decisiones.
El dirigir es complicado porque se trata y se está en contacto directo con gente, tanto con los individuos como con los grupos y cada persona tiene sus objetivos personales, pero también deben estar interesados en los objetivos de la empresa y comprometidos al logro de estos y ahí es cuando una dirección efectiva logrará los resultados esperados.
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