Introduccion

INTRODUCCION

La quinta disciplina es un libro que revolucionó el campo de la administración. Propone una nueva manera de pensar, de analizar, de entender las situaciones para encarar soluciones y planes que verdaderamente lleguen al fondo. Nos habla sobre cuáles son las claves para que nuestra organización tenga un buen futuro, y cuáles son las posibles soluciones de problemas que se pueden presentar en cuestiones de este tipo.

El fin del libro “la quinta disciplina” nos da la noción de cómo debemos ver, o más bien que perspectiva tomar, de la composición del mundo organizacional, desde personas, problemas, soluciones y alternativas que podemos encontrar.

Las organizaciones inteligentes son posibles porque aprender no sólo forma parte de nuestra naturaleza sino porque a las personas nos gusta aprender cosas nuevas todos los días; además funcionamos mejor en una especie de trabajos en equipo, ya que se complementan ideas, dialogo y fuerza laboral para el mejor funcionamiento y el óptimo beneficio que puedan obtener. Además que en conjunto, nos transformamos en una comunidad abierta al aprendizaje. Las personas ahora solo buscan los beneficios esenciales que les brinda el trabajo y lo captan como “el medio para un fin” dejando atrás la visión que tenia del trabajo como una “visión instrumental” para obtener dinero, el cual en muchas ocasiones no satisface las necesidades completas de los trabajadores.

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