Justificacion de la elección de los modelos

Trabajo

1) Justificacion de la elección de los modelos

Hollander

- El mas visto el clase,

- Facil comprensión y se puede llevar a la practica sin problemas (no es tan teorico)

- Modelo práctico se aprecia fácilmente en la vida cotidiana (la tripe relación)

- En la película se pueden apreciar los tres aspectos del modelo en diferentes situaciones.

Campbell

- Las 9 caracteristicas de Campbell se puede desarrollar en torno a la película

2) Se aplican a la situación

Hollander

- Se puede tomar por dos sentidos, siendo erik la líder o siendo ella la colaborabora en el buffet.

- Lider: se identifica claramente en la película (líder en su casa, en el trabajo tomando iniciativa) sus motivaciones a trabajar (mantener su familia), pocos conocimientos pero ciertas habilidades especiales de liderazgo, personalidad fuerte y directa.

- Colaboradores: el resto de los trabajadores del buffet, sus hijos (como líder de casa), su relación con ellos, no se sabe mucho de las habilidades de algunos colaboradores ni sus motivaciones (los otros del buffet) solo sabemos algo del abogado jefe.

- Situacio: quedar embarazada tempranamente, perder su carrera de modelo (fue miss algo), dependiendo mucho de la situación cambia sus intensidad en la relación con las otras personas (muy directa).

Campbell

- Los 6 primeros que tratan del liderazgo son apreciables en la película (visión, administración, empwaroment, diplomacia, retroalimentación y emprendimiento)

- Los otros 3 sobre características personales dos se pueden relacionar (estilo personal y energía personal) que están muy marcados, pero el ultimo conciencia multicultural no se ve en toda la película porque es en la misma zona.

3) Aplicabilidad al mundo de las empresas

- Son totalmente aplicables estos modelos ya que la estructura principal del líder son casi las mismas lo que cambia son sus aptitudes técnicas propias de cada trabajo. En hollander falta un poco mas de profundidad al ser tan simple o general se pasa algunos detalles importantes de liderazgo. En Campbell falta la parte de situación porq dependiendo de cada una puede ser mejor poseer ciertas características mas que otras.

4) Lecciones del liderazgo

- A veces el liderazgo pasa a ser más importante que tener capacidades técnicas

- Importante para llevar adelante proyectos difíciles o para convencer a la gente de apoyo a estos.

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