Kinky Boots En El Desarrollo Organizacional

Kinky Boots

A través de las clases hemos visto que el desarrollo organizacional es una herramienta que por medio del análisis interno de la organización y del entorno que lo rodea le permite obtener información que guie en adoptar un cambio planeado hacia una evolución conforme a las exigencias y demandas del medio en el que se encuentre, logrando la eficiencia de todos los elementos que la constituyen para obtener el éxito de la organización.

En la película Kinky Boots se puede observar este proceso, primero se ve que el entorno de la zapatería cambia mientras esta se mantiene lo que la obliga a adaptarse o declarar banca rota, el dueño de la zapatería busca un nuevo mercado para lograr evitar cerrar la zapatería.

También hemos abordado que los cambios dentro del DO se requieren para que la organización se encuentre en capacidad y tenga los elementos necesarios para entrar a competir en el medio actual, por lo que convierte al DO en una necesidad y un esfuerzo por parte de la gerencia y todos los miembros de la organización, poniendo énfasis en el capital humano, dinamizando los procesos.

Esto se ve primero como un fracaso por parte del dueño al tratar de realizar todo el proyecto por sí mismo sin buscar ayuda de su mano de obra ni de ayuda externa que le permita conocer mejor su mercado y sus nuevos productos, esto cambia cuando en el proceso se integran todo el medio de producción para crear mejores maneras en el desarrollo y brindar una mayor calidad dentro de la línea de producción, la segunda vez es un éxito al involucrar a todos los miembros de la organización en el DO.

Todas las organizaciones pueden beneficiarse del DO ya que mejora la habilidad para responder a las exigencias y las demandas, al igual que deja herramientas a largo plazo para mejorar los procesos internos lo que garantiza un dinamismo dentro de la empresa que le permite sobrevivir a las exigencias del medio. El DO utilizado de manera correcta es una herramienta muy eficaz que puede servir en todas las organizaciones.

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