LA ADMON DE RECURSOS HUMANOS

Administración de Recursos Humanos es aquella que tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que le rodean dentro de la organización con el objeto de lograr el beneficio individual, de la organización y del país.

OBJETIVOS

• OBJETIVOS SOCIALES

• OBJETIVOS CORPORATIVOS

• OBJETIVOS FUNCIONALES

• OBJETIVOS PERSONALES

IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS

Las organizaciones poseen un elemento común: todas están integradas por personas. Las personas llevan a cabo los avances, los logros y los errores de sus organizaciones. Lo que distingue a una empresa son sus seres humanos que poseen habilidades para usar conocimientos de todas clases. Sólo es a través de los recursos humanos que los demás recursos se pueden utilizar con efectividad.

CARACTERÍSTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS

A) No pueden ser propiedad de la organización, a diferencia de los otros recursos. Los conocimientos, la experiencia, las habilidades, etc., son parte del patrimonio personal.

B) Las actividades de las personas en las organizaciones son voluntarias.

C) Las experiencias, los conocimientos, las habilidades, etc., son intangibles.

D) El total de recursos de un país o de una organización en un momento dado puede ser incrementado.

E) Los Recursos Humanos son escasos; no todo el mundo posee las mismas habilidades, o conocimientos.

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