LA INFLUENCIA DE LA ADMINISTRACION

LA INFLUENCIA DE LA ADMINISTRACION

ETICA  En esta primera lección del capitulo 3, se hace énfasis en los valores y principios éticos que deben regir el comportamiento de las personas y las empresas dentro de la sociedad como miembros de una comunidad.

Todo comportamiento humano debe ceñirse a normas y limites que establezcan prioridades entre lo que es importante, vital y socialmente aceptable.

Obviamente existen valores que deben ser respetados y puestos sobre cualquier otro por ejemplo, un negocio, un producto, el dinero no pueden estar por arriba de bienestar de las personas; igual que toda persona debe tener claros los principios de dignidad y respeto por si mismo y hacia los demás.

Una compañía no puede sacrificar calidad por dinero, debe ser responsable con la comunidad y los productos que le ofrece. Un producto mal terminado, fabricado con materiales deficientes o sin cumplir normas de calidad y seguridad, colocara en riesgo la salud incluso la vida de quienes lo usen.

Al contratar una persona cualquier organización no debe solo fijarse en sus competencias profesionales, debe también evaluar y comprometerse con las características éticas y personales de la persona. Mas en cargos directivos y gerenciales, donde se tiene el poder para tomar decisiones que pueden afectar el desempeño de los funcionarios, la calidad de los productos y la ética de toda la organización.

En donde este ubicada nuestra empresa, debemos siempre preocuparnos por cumplir las normas estatales, generalmente contribuyen a que las organizaciones se rijan por políticas que generan un mejor ambiente y establecen relaciones mas saludables con la comunidad.

Hay profesiones que deben cumplir un estricto código de trabajo como son los médicos, los abogados, los contadores, sacerdotes; que por la información que manejan deben elevar su nivel de moral, y responsabilidad, anteponiéndola en algunos casos a sus propios derechos, obligaciones o necesidades. Son deberes profesionales honradez, honestidad, estudio, investigación, cortesía, probidad, independencia, discreción, carácter, distribución del tiempo, equidad en el cobro de honorarios, honrar la profesión, cuidar de su cultura, puntualidad, solidaridad, etc.

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