LA PARADOJA ¿Cuál es la esencia del liderazgo?

LA PARADOJA

(JAMES C. HUNTER)

PRESENTADO POR:

JENIFER NATALIA CASTAÑEDA TORRES

PRESENTADO A:

DIANA MARCELA FERRIN GUTIERREZ

CENTRO AGROINDUSTRIAL Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL DE CASANARE

TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL

FICHA: 812620

YOPAL – CASANARE

2015

1. ¿Cuál es la esencia del liderazgo?

El conjunto de propiedades que identifican a un líder, ha de ser una combinación inteligente de voluntad, persistencia, capacidad de aprendizaje, voluntad de servicio y saber ponerse en la piel de los demás.

Con estas claves se podrá fundamentar la esencia del líder. Pero faltan muchos otros atributos, que hacen crecer en capacidades a aquel que lidera, y por citar algunas se puede indicar, capacidad de convicción, honradez, tener valores y educación.

Todavía se podría indicar muchos más atributos que si un líder quiere crecer, debe aprender por el camino y que son todos aquellos que conforman su aspecto y la personalidad de una persona capacitada.

Se debe recordar, que tal y como enseñó un buen líder, “un minuto de indignidad, puede llevar al traste una vida de gloria”. Por lo tanto no se trata tan solo de cómo ha de ser la imagen propia, sino del comportamiento y actitud, han de ser necesariamente enfocados por el buen hacer y el respeto.

Decir la verdad, no decir mentiras, ser impecable en la palabra, no tomarse las cosas personalmente, hacer todo lo que sea posible, ser agradecidos,…

Un líder no se conforma nunca con lo que ya sabe y su voluntad de mejorar y de que mejore su equipo, ha de ser constante.

2. ¿Qué diferencia existe entre poder y autoridad?

Poder: Es la capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que este, aunque preferiría no hacerla, haga tu voluntad debido a tu posición o a tu fuerza.

El poder se define como una capacidad, y al decir verdad todo el mundo termina siendo poderoso, para tener poder no se necesita ser inteligente ni tener valor, el poder también se puede comprar y vender con facilidad, se puede dar o quitar, se puede conseguir el poder con solo el hecho de tener dinero o ser amigo de alguien conocido, pero esto no implica que tenga autoridad.

Las personas que se sientan con mucho poder, suele fracasar en sus relaciones ya que en la mayoría de los casos en el seno de su hogar lo an criado a base de la sumisión del poder.

Autoridad: El arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tú quieres debido a tu influencia personal.

La autoridad se define como un arte, he ahí la diferencia entre poder y autoridad, no todas las personas crecen con este arte, se trata de que las personas hagan voluntariamente lo que se le pida, conseguir autoridad sobre la gente requiere de una serie de destrezas especiales.

La autoridad no se compra ni se vende, no desaparece de la nada porque está en la esencia de las personas, la autoridad tiene que ver con la clase de persona que es, con el carácter que lo identifica y la influencia que ha ido forjando sobre la gente.

3. ¿Cuáles son los principios de Liderazgo de acuerdo a la lectura de La Paradoja?

Son Cinco: Liderazgo, Voluntad de servicio, Servicio y sacrificio, Autoridad y Amor.

Liderazgo: Es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común.

Voluntad de servicio: Siempre tener las intención, voluntad de ayudar a los demás pese a las condiciones que se pudieran encontrar, pues esto es una gran característica de un buen líder.

Servicio y sacrificio: Se trata de satisfacer las verdaderas necesidades de las demás personas, pero siempre haciéndolo de una manera correcta, respetuosa honesta y sincera, siempre dejando ver lo mejor de nuestro interior.

Autoridad: Conseguir influencia sobre los demás para que hagan los que se les pide siempre siendo un ejemplo a seguir, conseguir que estas personas lo realicen con honestidad, sinceridad y por qué les gusta lo que hacen.

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