LA SEMANA 7. ESCRITO DESCUBRIENDO UN LÍDER DE MI REGIÓN

                                      DESCUBRIENDO UN LIDER EN MI REGIÓN

DATOS: Nombres, apellidos. Numero Teléfono: Región (municipio):

Nombres y apellidos: Emilce Avila Reina

Número de teléfono: 3196890674

Región (municipio): Caparrapí Cundinamarca

Describa en dos párrafos de máximo de 10 renglones cada uno; donde describa ¿Porque considera que es un líder?

Considero que la señora Emilce es una líder porque ella tiene cualidades importantes las cuales son: la empatía, conseguir que el resto del equipo se entusiasme y no solo consigan los objetivos de grupo sino también los suyos propios. Ella también guía a las demás personas a través del ejemplo y la pasión por aquello que hace, sabe gestionar de forma correcta los equipos, sabe motivar y trabajar muy duro con ellos, pero también sabe escuchar, es comprensiva, tiene los objetivos claros y hace lo posible para cumplirlos, asume responsabilidades y facilita un buen ambiente de trabajo.

Ella siempre esta dispuesta a escuchar las preocupaciones y sugerencias de los demás y debido a la relevancia de su cargo es considerada en muchas ocasiones modelo a seguir por lo que ella da ejemplo y se comporta de un modo responsable. También sabe cuándo es el momento de delegar ciertas responsabilidades y tareas a las demás personas. Ella es capaz de motivar e inspirar a los demás, además de fomentar su entusiasmo por los proyectos que se están realizando.

De acuerdo con la respuesta anterior ¿Qué clase de líder es y por qué?

Es una líder participativa porque ella invita a otros miembros del equipo a contribuir con el proceso de toma de decisiones e Inspira al equipo en forma permanente, y les transmite su entusiasmo.

Señale tres debilidades y tres actitudes que puede tener ese líder.

Debilidades: miedo de romper las reglas, Incredulidad y sensibilidad.

Actitudes: capacita a los demás con honestidad, sabe escuchar y delegar

Desde sus conocimientos plantee como se pueden fortalecer esas debilidades

Se pueden fortalecer no quedándose estancada y sin tratar de innovar. Lo mejor que puede hacer por ella es comunicar e infundir un sentido claro de por qué está haciendo lo que hace. Pero también tiene que tener claro que en el trabajo tiene que tener sentido de pertenencia.

Realice una conclusión / reflexión donde describa en 5 renglones que aprendió con el desarrollo de esta actividad.

Aprendí que un líder también tiene miedos, miedo a no lograr los objetivos propuestos, miedo a fallarle al equipo de trabajo y a ti mismo, pero también aprendí que, aunque seas un líder tienes que ser una persona con sentido de pertenencia, no dejar que te manipulen ni manipular.

Trabajar en equipo, escuchar y ser honestos son tres características muy importantes para poder ser un gran líder y poder lograr lo que te propongas.