LAS GRANDES PRESIONES PARA SER UN JUGADOR DE EQUIPO

Nombre: Vargas Cáceres Jhesenia [pic 1]

Materia: Comportamiento Organizacional (ADM-323)

Docente: Jung Mariscal Jorge Eduardo

Ayudantes: Cadmiel Ávila, Martin Beltrán, Samuel Cuevas,

Shirley Flores, Alexia Huanca, Abril Mercado, Mauricio Morales,

Abad Nina, Vanessa Paye, Ayrton Sangueza

Tema: Los Equipos de Trabajo- (Capítulo 10– Dilema Ético)        

Fecha: 23/04/2015

PRESIONES PARA SER UN JUGADOR DE EQUIPO

Respecto a las situaciones que se nos presenta yo haría/respondería lo siguiente/ de la siguiente manera:

PREGUNTAS

• 1.- ¿Es ético que el empleador de Zach lo fuerce a ser un gran jugador de equipo? ¿La empresa está rompiendo en contrato implícito que celebro con el cuándo lo contrato? ¿Su empleador es responsable de facilitar a Zach una alternativa que le permita continuar su trabajo en forma independiente? Si usted fuera Zach, ¿Cómo respondería?

Yo creo que al ingresar a una organización ya eres parte de un equipo, entonces sí debería trabajar en equipo ya que es una forma de cumplir sus funciones y también es una buena forma para que el interactúe con otras personas porque el trabajar solo y encerrarse es  malo para un trabajadores eficiente es por eso que el debería abrirse para trabajar en equipo mostrando lo mejor de él y no ser negativo ya que es una forma de conocer a las personas, no sería bueno que siga trabajando independientemente por el bien Zach y la organización.

Si yo fuera Zach aria todo el esfuerzo para trabajar en equipo por más que no esté de acuerdo, aria el intento no siendo negativo sino iría con una forma de pensamiento diferente, es decir iría con buenas expectativas para realizar una actividad nueva.

Jhesenia Vargas Cáceres

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