LOCUTORES DESPEDIDOS POR EL MANEJO INADECUADO DEL LENGUAJE
Enviado por nancy.ladino • 16 de Abril de 2016 • Apuntes • 480 Palabras (2 Páginas) • 172 Visitas
LOCUTORES DESPEDIDOS POR EL MANEJO INADECUADO DEL LENGUAJE
NANCY JULIETH LADINO GARCIA
SENA
VILLAVICENCIO 08 DE ABRIL 2016
LOCUTORES DESPEDIDOS POR EL MANEJO INADECUADO DEL LENGUAJE
En ciertas ocasiones las labores son alejadas de la confianza y necesidad del beneficiario e irrumpen comportamientos que son poco éticos en la vida diaria, lo que ocurrió con los dos locutores de TROPICANA ESTÉREO hecho ocurrido en la ciudad de Bucaramanga, donde fueron despedidos por el manejo inadecuado del lenguaje, esto es motivado por innumerables llamados de atención por los oyentes, lo que origino en la contestación de las llamadas al aire como su mal hablar; esto con qué fin o pensamiento lo toman por ganar rating y permanecer vigente en el medio; estos llamados de atención fueron una advertencia que se le hicieron a ambos funcionarios donde fueron desvinculados por la falta de experiencia, ética en su ejercicio como locutor. Esto a su vez genero una sanción al director de la cadena radial.
Por otro lado esto evidencia la carencia de capacitación y formación de los empleados y la falta de dirección del personal a la hora de cumplir sus labores; los inconvenientes que la gestión del talento humano en una empresa es no haber tomado las acciones pertinentes donde ponen su potencial en su equipo de trabajo en este sentido según su objetivo y su misión es hacerla competitiva a la hora de suministrar la mayor capacitación para poder desarrollar y mantener la calidad de vida en el trabajo; por ultimo establecer las políticas y desarrollo de la ética en el comportamiento ante la sociedad
Es de anotar que toda empresa pretende subir su nivel de competitividad donde este debe diseñar y emplear un sistema de mejoramiento continuo donde contemple la formación permanente del personal dándole una alta prioridad a la Gestión del Talento Humano y por ende el personal debe responder a los cambios y retos inmediatos contribuyendo el mejoramiento y la calidad del servicio en el producto para poder satisfacer la necesidad al cliente y al contexto social; la principal vía para lograrlo con efectividad donde permite adaptar nuevas tecnologías con las características. Los resultados por la naturaleza de la misma naturaleza en la dinámica empresarial es un motivo que la empresa está obligada a gestionar e incorporar el desarrollo del éxito del personal está en su conocimiento, experiencia, habilidad, aptitud, motivación, vocación, destreza y sobre todo potencial
La frecuencia al aire de los locutores debieron tener mucho cuidado a la hora de utilizar su dialecto, ¿porque? Es la pregunta que se hace más de uno no son la única frecuencia tomada y al aire; son tantos que están al aire todos los días, que los jefes encargados mantienen pendientes de cada uno de ellos; Cualquier error que se cometen de cada uno ellos sacarle el mejor provecho y poder desdibujar la imagen de la frecuencia.
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