La Ciencia

II. MARCO DE REFERENCIA DEL ESTUDIO.

2.1 Ergonomía.

El término ergonomía proviene de las palabras griegas ergon (trabajo) y nomos

(ley o norma) se escuchó por primera vez en 1857, en la obra llamada “Esbozo de la

ergonomía o ciencia del trabajo basado en unas verdades tomadas de la naturaleza” del

científico polaco W. JASTRZEBOWSKY. Esta ciencia se preocupa de examinar las

condiciones de trabajo con el fin de lograr la mejor armonía posible entre el hombre y su

entorno laboral, logrando además, óptimas condiciones de confort y de eficacia

productiva. Es justamente la humanización del trabajo lo que ha permitido que esta

disciplina surja cada vez con mayor fuerza.

Para Bohlander et al. (2001) la ergonomía intenta acomodar las capacidades y

limitaciones humanas de las personas que van a desempeñar un puesto.

Según García (s/f) la ergonomía es la tecnología que aplica y descubre

información sobre la conducta humana, sus capacidades, limitaciones y otras

características para el diseño y mejora de herramientas, máquinas, sistemas, tareas y

trabajos para lograr que los ambientes laborales sean productivos, seguros, confortables

y efectivos.

Según Llaneza (2008) la ergonomía no se puede reducir al ámbito de la

prevención ni al de la producción, sino que hace de la relación entre Salud – Eficacia –

Productividad su razón de ser. La ergonomía juega un papel primordial al tener una

doble incidencia en la mejora de la empresa: por un lado aumenta la calidad y la

productividad por otro contribuye a una mayor integración de la persona en la empresa.

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