La Defensa Del Derecho A La No Discriminación

Analizar las medidas administrativas que señala la LFPED y establecer su postura, ya sea a favor o en contra, de las mismas.

Estamos de acuerdo con las mismas ya que se establecen medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de la discriminación. Se toma en cuenta la prevención, el alcance y forma en caso de un acto discriminatorio y reconocimiento a instituciones que promuevan la no discriminación, aunque coincidimos en que se deben de clarificar algunos puntos.

Proponer otras medidas administrativas que se podrían incluir en este apartado.

 Establecer normas donde no se tome en cuenta la intencionalidad del agravio.

 Tipificar como un delito la discriminación.

 Hacer campañas permanentes de difusión de la no discriminación a través de talleres, carteles, cursos, seminarios, abrir una línea de 01 800, y todos los medios de comunicación digitales.

 Incentivar a la población a realizar proyectos para erradicar la no discriminación, (concurso de proyectos) y otorgar reconocimientos sin previa solicitud del mismo.

 Que haya una instancia de en cada municipio o localidad por cada cierta población.

 Publicar o difundir la resolución en contra o de personas que discriminan en los medios impresos o electrónicos de comunicación.

Argumentar si la información que se aborda esta unidad es suficiente y útil para saber qué hacer cuando una institución pública o privada, un servidor o servidora pública o un particular vulneran nuestros derechos. En caso negativo, proponer que otras cosas pueden ser útiles.

Si es suficiente, los documentos que han salido a la luz pública nos dicen o nos dan la pauta para saber cuando se nos discrimina o se discrimina a alguien. Podríamos decir que contamos con los elementos suficientes para poder defendernos o acudir con las personas pertinentes a favor de nuestra defensa.

Determinar qué papel juega la sociedad en la lucha contra la discriminación y qué importancia tiene denunciar cualquier presunto acto discriminatorio.

Juega un papel muy importante ya que es la sociedad misma la que puede señalar cualquier acto discriminatorio. Somos, la ciudadanía en general, la que unida, consciente, promueve la no discriminación con sus actos de respeto, señalamientos y actos oportunos, la que mantendrá vigente esta campaña contra la discriminación.

Identificar las fortalezas y debilidades de la protección del derecho a la no discriminación, así como determinar las principales causas que generan, incentivan o facilitación la violación a este derecho y los contextos en los que se presenta.

Entre la fortalezas que se pueden citar, están la promoción de valores, que se hacen al combatir a la discriminación como el respeto e igualdad; también podemos

...