La Devaluacion Del Salario En Venezuela

La devaluación del salario en Venezuela

El Indice de Remuneraciones a los asalariados (IRE), mide la evolución de los precios al factor trabajo que realiza el personal asalariado en el sector formal, a nivel de las actividades económicas privadas y el gobierno. Este índice ha sido desarrollado por el Banco Central de Venezuela (ver aspectos metodológicos), con frecuencia trimestral. Es en cierto modo, una forma de medir cuánto se incrementaron los salarios, tomando como referencia valores promedios ponderados; este índice es comparable entonces con los índices de inflación, particularmente el Indice de Precios al Consumidor, para así poder determinar la pérdida o ganancia de poder adquisitivo de los salarios. Al comparar el sector privado con el sector público los resultados son paradójicos, pues mientras las remuneraciones del sector privado se encuentran muy por debajo de la inflación (es decir, los precios han aumentado más que los salarios y por lo tanto alcanzan cada día menos), por su parte los empleados públicos parecen ganar más, y su salario les permite ahora tener un mayor poder adquisitivo. Nótese como desde el año 2005 el índice de remuneraciones del sector gobierno estuvo por encima de la inflación, teniendo apenas un leve descenso en el primer trimestre del 2010. Desde 1998 hasta el tercer trimestre de 2013, el salario del sector privado se ha devaluado en un 28%, mientras que la remuneración del sector público se mantiene por encima de la inflación. Esto afecta sin duda la demanda de bienes y servicios en el mercado nacional. En el cálculo del índice general, el sector privado tiene una ponderación de 72,5% en tanto que el sector público representa el 27,5%. Podría extrapolarse de esto, que el 72,5% de la población asalariada está padeciendo el impacto de la inflación con mayor rudeza. (descargar serie trimestral). Para facilitar la comparación se contruyó un índice* fijando como período base (=100) el primer trimestre de 1998.

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