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La Distribuidora “Maguín”, es una empresa trujillana dedicada a la comercialización de forma mayorista de una amplia diversidad de golosinas y productos de confitería.


Enviado por   •  5 de Septiembre de 2015  •  Apuntes  •  910 Palabras (4 Páginas)  •  564 Visitas

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Descripción de la empresa o la propuesta de negocio.        

La Distribuidora “Maguín”, es una empresa trujillana dedicada a la comercialización de forma mayorista de una amplia diversidad de golosinas y productos de confitería.

Datos de la empresa:

  • Razón Social                :        Distribuidora Maguín E.I.R.L.
  • Tipo Contribuyente        :        Empresa Individual de Responsabilidad Limitada
  • Nº de R.U.C                :        20482062122
  • Titular                        :        Homero Maguín Díaz Rodríguez
  • Gerente                :        Homero Maguín Díaz Rodríguez
  • Ubicación                :        Calle Felipe Pardo y Aliaga 226, Trujillo

Descripción del Sector o Rubro Empresarial.

El Sector Empresarial es el de Golosinas. El cual es un mercado muy atomizado. Empieza desde las empresas más grandes con marcas históricas y reconocidas, hasta marcas más regionales y otras de dulces caseros.

Al hablar del público objetivo podemos ver a los adolescentes peruanos, estos tienen un gran potencial de consumo, teniendo en cuenta que actualmente son el segundo grupo poblacional en número en el país.

En golosinas y snacks los adolescentes de las principales ciudades del país, como Lima, Trujillo y Arequipa, suelen comprar, en su mayoría con su dinero, chocolates en barra, galletas dulces y snacks salados, según el estudio Adolescentes 2013, de Arellano Marketing.

Cabe señalar que el segmento A destaca sobre los demás NSE, en el consumo de chocolates tipo bombones, gomitas y goma de mascar sin azúcar; el NSE B en el consumo de snacks salados; y el C en el consumo de gomas de mascar con azúcar.

Y son sobre todo los quioscos, seguidos de las bodegas, los lugares donde más suelen comprar las golosinas y snacks, por tener un alto nivel de presencia en diferentes lugares, dijo.

El costo se adecua a todos los bolsillos.

        

Objetivo General del Proyecto.

Desarrollar  y  analizar  una  estrategia  al  plan  comercial  para  la distribuidora “Maguín” de la ciudad de Trujillo en el año 2016.  

        

Visión.

Ser reconocidos como la empresa distribuidora líder de golosinas y confitería de la Provincia de Trujillo y consolidar nuestra participación en el mercado regional.

        

Misión.

Dar a las personas de toda la ciudad, la oportunidad de gratificarse con productos de calidad a un precio justo creando valor para nuestros colaboradores, clientes, comunidad, proveedores y medio ambiente a través de una gestión basada en procesos sostenibles.                

        


        

Tipo de Organización – Organigrama de la empresa.

  • Organización según su fin:

  • Organización  con  fines  de  lucro,  como  fin  tiene  generar  una  determinada ganancia o utilidad para gozo de sus propietarios y trabajadores.  
  • Organización según su formalidad:
  • Organización  Formal: Tiene una  estructura  y  sistemas  oficiales para la toma de decisiones, la comunicación y el control.
  • Organización  Funcional: Se  aplica  el  principio  funcional,  donde se distingue y     especializa cada función en la organización.  
  • Organización según su grado de centralización:
  • Organización Descentralizada;  la autoridad de  toma de decisiones se delega en la cadena de mando, gerente, administrador,  programador  de informática.

        

Valores y Código de ética.

Valores:

  • Integridad. Son actitudes francas con la organización, proveedores y clientes de la empresa.

  • Compromiso. Son actitudes de apoyo decidido en el cumplimiento de funciones, para alcanzar metas, objetivos e incrementar las fortalezas de la empresa.
  • Responsabilidad. Es el fiel cumplimiento a las funciones asignadas con ahorro de tiempo y dinero.
  • Puntualidad. Es una cualidad que permite el uso eficaz de los tiempos y responsabilidades.
  • Amabilidad. Es una cualidad que permite una mayor empatía con los miembros de la empresa.

Principios:

  • Orden. Exigencias en demostrar una buena presentación, personal, del entorno de los protocolos.

  • Disciplina. Consiste en seguir acciones con mucho rigor normativo y actitudinal para mejorar la empresa.
  • Discreción. Es un modo de actuar en relación al secreto profesional y aspectos internos y secretos de la empresa, inhibiéndose de toda difusión no autorizada.

Core Business.        

La comercialización mayorista de una amplia diversidad de golosinas y productos de confitería para consumo cotidiano a precios bajos.

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