La Empresa Y Su Estructura

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE LA HUERTA

MODULO: VILLA PURIFICACION

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION

MATERIA: TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION

REPORTE: ENSAYO

ALUMNA: NANCY MENDOZA ZAVALETA

DOCENTE: FABIOLA GUADALUPE MARTINEZ DIAZ

FECHA: 14 DE NOVIEMBRE DEL 2012

CALIFICACION: _________________

Aquí en este ensayo les voy a hablar sobre la Empresa y su estructura, y cada uno de los subtemas que lo conforman.

“La empresa es una persona o conjunto de ellas, las cuales aportan recursos determinados, para obtener un beneficio, mediante el desempeño de una actividad económica” (Alonso, E., & Oceguera, V.,2006, P.144).

Sabemos bien que es muy importante una empresa u organización ya que de que alcancen sus objetivos o finalidad depende de cada uno de los que lo conforman.

Origen y finalidad de la empresa

La primera empresa surge a partir del momento en que el hombre desarrolla la necesidad de efectuar una transacción comercial, es decir, cuando realiza dicha actividad comercial en forma organizada, con la ayuda de otras personas persiguiendo el mismo objetivo en común. En la actualidad existen grandes oportunidades para que las organizaciones puedan penetrar en nuevos mercados, llegar a más y más potenciales compradores de sus productos, y ampliar sus horizontes empresariales (Alonso, E., & Oceguera, V., 2006,P.165).

Como ya sabemos el empresario actual es un elemento importante que toma las decisiones oportunas para la consecución de ciertos objetivos presentes en las empresas y de las circunstancias del entorno.

Sabemos muy bien que hay muchos ángulos para ver las finalidades que tiene una empresa enseguida les menciono algunas:

• Satisfacer a los clientes

• Obtener la máxima rentabilidad

• Obtener resultados a corto plazo

• Beneficiar a la comunidad

• Dar servicio a los clientes

• Beneficiar a los empleados

• Dar imagen personal

La finalidad social se divide en dos: Interna y Externa.

Interna: que es contribuir en el seno de la empresa, al plano desarrollo de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales, si no también promoviéndolos.

Externa: que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando que en su desempeño económico no se vulneren los valores sociales y personales fundamentales si no que en los posibles se promueven.

Finalidad económica en esta también se dividen en dos: Interna y Externa.

Interna: Que es l obtención de un valor agregado para remunerar a los integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades o dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y prestaciones.

Externa: Que es la producción de bienes o servicios para satisfacer necesidades de la sociedad (Alonso, E., & Oceguera, V., 2006,P.174).

Bueno la clasificación y características de las empresas son las siguientes:

1. Por sectores económicos, 2.Por su tamaño, 3.Por su titularidad empresarial.

1. Por sectores económicos

• “Extractivas: Dedicadas a explotar recursos naturales.

• Servicios: Entregarle sus servicios o la prestación de estos a la comunidad.

• Comercial: Desarrolla la venta de los productos terminados en la fábrica.

Industrial: Transforma la materia prima en un producto terminado” (Alonso, E., & Oceguera, V., 2006,P.177).

2. Por su tamaño

Pequeñas: Su capital y sus ingresos son muy reducidos. Tiene hasta 50 trabajadores. Medianas: Su capital, el volumen de ingresos son limitados y muy regulares. Número de trabajadores de 50 a 200. Grandes: Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran número de trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores excede a 200 personas.

Estos puntos que acabamos de ver los tienen que saber bien pero es importante saber que no depende del tamaño lo valioso de una empresa si no que depende como es la manera en que la manejen y el prestigio que le den a la misma.

3. Por su titularidad empresarial

• Empresas privadas: la empresa pertenece a particulares.

• Empresas públicas: las empresas está en manos del gobierno o del estado.

Valores institucionales

“Estos se dividen en tres grandes grupos la primera es ECONOMICOS, SOCIALES Y TECNICOS. Económicos: Tendientes a lograr beneficios monetarios. Sociales: Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad. Técnicos: Dirigidos a la optimización

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